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People Analytics & Performance2020-06-24T16:45:10+02:00

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Impara a riconoscere i punti di forza del tuo team.

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People performance management.

Il disengagement delle persone all’interno delle aziende compromette la performance collettiva.
Per questo abbiamo sviluppato un sistema di servizi di consulenza, training e coaching che permettono all’azienda di integrare una cultura realmente centrata sulle persone e di individuare i KPI per una corretta valutazione della performance.
Tutto questo porta ad avere persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.

Struttura del servizio

STEP 1 – EQ & People analytics
Introduzione dell’importanza strategica di inserire l’intelligenza emotiva all’interno della cultura aziendale con un modello pratico allenabile, misurabile e integrabile in un sistema di people analytics per correlare caratteristiche persone/team con KPI e MBO aziendali.

STEP 2 – Misurazione
Lancio delle misurazioni psicometriche, analisi dei dati e legame ai KPI aziendali.

STEP 3 – Condivisione risultati
Presentazione delle dashboard aziendali e pianificazione degli interventi di consulenza, training e coaching.

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Preferred Partner di riferimento:
Evolve Consulting

Evolve Consulting utilizza gli strumenti di misurazione di Six Seconds calandoli in modo dinamico in una vera e propria Emotional Business Intelligence con possibilità di avere dati in tempo reale per potenziare al meglio la formazione di Team, l’assegnazione dei ruoli e la gestione delle Risorse Umane in generale, fornendo all’HR un potente strumento applicativo che consentirà di stare al passo con le necessità di performance e il legame con i KPI aziendali, integrando in modo versatile nella cultura aziendale le competenze tecnologiche e organizzative con il fattore umano creando una sostenibilità tangibile e duratura.

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