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Impara a riconoscere i punti di forza del tuo team.
People performance management.
Il disengagement delle persone all’interno delle aziende compromette la performance collettiva.
Per questo abbiamo sviluppato un sistema di servizi di consulenza, training e coaching che permettono all’azienda di integrare una cultura realmente centrata sulle persone e di individuare i KPI per una corretta valutazione della performance.
Tutto questo porta ad avere persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.
Struttura del percorso
STEP 1 – EQ & People Analytics
Introduzione dell’importanza strategica di inserire l’intelligenza emotiva all’interno della cultura aziendale con un modello pratico allenabile, misurabile e integrabile in un sistema di people analytics per correlare caratteristiche persone/team con KPI e MBO aziendali.
STEP 2 – Misurazione
Lancio delle misurazioni psicometriche, analisi dei dati e legame ai KPI aziendali.
STEP 3 – Condivisione risultati
Presentazione delle dashboard aziendali e pianificazione degli interventi di consulenza, training e coaching.
RISORSE GRATUITE.
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Preferred Partner di riferimento:
Evolve Consulting
Evolve Consulting utilizza gli strumenti di misurazione di Six Seconds calandoli in modo dinamico in una vera e propria Emotional Business Intelligence con possibilità di avere dati in tempo reale per potenziare al meglio la formazione di Team, l’assegnazione dei ruoli e la gestione delle Risorse Umane in generale, fornendo all’HR un potente strumento applicativo che consentirà di stare al passo con le necessità di performance e il legame con i KPI aziendali, integrando in modo versatile nella cultura aziendale le competenze tecnologiche e organizzative con il fattore umano creando una sostenibilità tangibile e duratura.