Qual è il livello di Vitality della tua organizzazione?

Nella tua organizzazione le persone sono attive, motivate e felici oppure ansiose e stressate? Cosa significa? La ricerca Organizational Vitality 2017 offre importanti scoperte sulle persone e su quali fattori guidino la performance.
Il report Vitality 2017 trasmette un messaggio che fa riflettere: la fiducia è trasversalmente bassa nei diversi tipi di organizzazione e regioni, ma ci mostra anche come essa, se ricostruita, possa avere un forte impatto positivo sui KPI come Retention, Produttività, Customer Focus e Successo Futuro.Anche se la Fiducia rappresenta il punteggio più basso tra i 5 fattori (Fiducia, Motivazione, Cambiamento, Esecuzione, Lavoro in Team), impatta per il 62% sulla Performance globale, mostrando chiaramente come il focus, a livello organizzativo, deve essere centrato sulla sua costruzione.
Webinar Design Thinking

In questo report potrai trovare:

I problemi più diffusi che intralciano l’organizzazione aziendale

Il legame che intercorre tra i KPI aziendali e le emozioni

Il modello dei Vital Signs

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