Benessere organizzativo e senso di scopo: verso una nuova idea di lavoro, di mercato e di società
Redazione EQ Biz2022-02-25T17:25:09+01:00In un recente articolo su Bianco Lavoro viene portato un tema con cui le organizzazioni si stanno confrontando: le leve della policy remuneration, che sono state una strategia per alimentare motivazione e riconoscimento per le generazioni che ad oggi ricoprono spesso ruoli manageriali e di dirigenza, non sono più adeguate e sensate per le nuove generazioni. E così sembra che ci sia una sorta di gara tra policy reuneration o work life balance. Personalmente penso che sia necessario per le organizzazioni mettersi in discussione rispetto a modelli e modalità che sono state efficaci e fondamentali, nel 900, per l’organizzazione del lavoro e [...]
