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Applica l'Efficacia Emotiva

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Applica l’Efficacia Emotiva2020-03-30T21:41:07+02:00
2710, 2020

Intelligenza Emotiva per lo sviluppo della Persona: l’esperienza di McDonald’s

by |Ottobre 27th, 2020|Categorie: Corporate Emotional Responsibility, Corporate Wellbeing Development|tag = |

Nel pieno del lockdown della scorsa primavera, McDonald's Italia si è fortemente impegnata nel sostegno psicologico ed emotivo al proprio personale di staff ed alle relative famiglie, mettendo in campo numerosi interventi. Tra questi, attraverso la Divisione EQ Biz by Six Seconds, sono stati realizzati quattro incontri virtuali, facilitati da un master trainer, coinvolgendo circa un centinaio di dipendenti e collaboratori; gli incontri sono stati verticalizzati sul tema "Intelligenza Emotiva [...]

2310, 2020

People Analytics per il Change Management

by |Ottobre 23rd, 2020|Categorie: Change, Lead the Team, People Analytics & Performance|tag = |

Tutto ciò che è reputato da un'azienda importante è misurato. E le competenze delle persone? Le loro capacità emotivo relazionali? Il futuro delle aziende passa da metriche in grado di creare evidenze tra competenze dei singoli e le loro performance in direzione di un cambiamento sostenibile. In un mondo in continua trasformazione, la tematica del change management diventa per ogni azienda fondamentale. La velocità della digital transformation e i [...]

1410, 2020

Superare il Digital Divide con Motivazione e Intelligenza Emotiva

by |Ottobre 14th, 2020|Categorie: Change, Lead the Team|tag = , , |

L’espressione “società ad alto contenuto tecnologico” con cui spesso sentiamo definire la nostra società, pone l’accento sullo sviluppo e sul progresso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, e sul loro ruolo centrale nella nostra contemporaneità. Sappiamo bene come l’evoluzione tecnologica abbia comportato l’automatizzazione e la digitalizzazione del lavoro, di conseguenza risulta sempre più rilevante oggi affrontare il tema del Digital Divide e del come fare affinché esso possa per [...]

1407, 2020

Perché organizzare webinar aziendali

by |Luglio 14th, 2020|Categorie: Communication Tools, Messaggi chiave & Storytelling|

Dai consigli pratici all’importanza del fattore umano, ecco tutti i consigli di cui hai bisogno per organizzare un meeting online di successo, soprattutto ai tempi del Coronavirus Il Coronavirus ci ha costretto all’isolamento sociale, ma non per questo ha annullato il nostro intrinseco bisogno di connessione umana, anche in azienda: il fattore umano continua a rappresentare una vera e propria chiave di volta per il successo, da valorizzare [...]

1007, 2020

Gestire lo stress con Intelligenza Emotiva

by |Luglio 10th, 2020|Categorie: Corporate Emotional Responsibility, Corporate Wellbeing Development|

Lo stress è un segnale emotivo di pericolo, ed è uno dei motivi per cui l’intelligenza emotiva è più importante che mai per farvi fronte. Stiamo affrontando una sempre crescente necessità di collaborazione sul lavoro e nella vita, ma stiamo allo stesso tempo creando le condizioni per l’opposto, ovvero per generare contesti stressanti, caratterizzati da disequilibrio e caos crescenti. Quando “ci sentiamo stressati” il nostro cervello e il nostro [...]

707, 2020

Piattaforme di streaming, segreteria organizzativa e regia di un webinar

by |Luglio 7th, 2020|Categorie: Communication Tools, Messaggi chiave & Storytelling|

La scelta della piattaforma è importante, ma ancor di più lo sono la regia e la segreteria organizzativa di un webinar: consigli per organizzare meeting online senza intoppi Da un paio di mesi a questa parte, complice l’isolamento sociale dovuto al Coronavirus, la tecnologia è entrata prepotentemente a far parte delle nostre vite, private e professionali: anche aziende che prima non avevano mai avuto necessità di organizzare webinar [...]

307, 2020

Portare il processo di innovazione in azienda: un esempio

by |Luglio 3rd, 2020|Categorie: Creative Problem Solving, Design Thinking, Innovazione, Creatività ed EQ|

I sequel dei film vengono generalmente valutati come deludenti. Ma c'è un'eccezione sorprendente: i sequel prodotti da Marvel Studios. La Marvel ottiene un enorme successo innovando il suo cast di personaggi dei fumetti e mondi immaginari in modi sempre più creativi, con risultati eccezionali al botteghino. Come lo fanno? Secondo uno studio pubblicato su Harvard Business Review, il successo della Marvel può essere attribuito a un [...]

CRESCITA E INNOVAZIONE

Attivare i processi creativi, di progettazione, problem solving e innovazione aziendale a partire da modelli operativi di design thinking e sviluppo delle competenze emozionali.

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PEOPLE MANAGEMENT

Persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.

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PERFORMANCE IMPROVEMENT

Declinare l’intelligenza emotiva per raggiungere obiettivi di team e aziendali attraverso l’individuazione dei talenti dei singoli e l’incremento delle capacità collaborative dei gruppi di lavoro

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BENESSERE ORGANIZZATIVO

Valorizzare il capitale emozionale dell’azienda e degli stakeholder interni ed esterni al fine di ottimizzare l’impatto sociale dell’impresa

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CERTIFICAZIONE PROFESSIONALE

Abilitare le aziende all’utilizzo di strumenti scientificamente validati per la rilevazione della performance e dell’intelligenza emotiva di singoli, gruppi e dell’intera organizzazione.

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COMUNICAZIONE E MARKETING

Potenziare scientificamente il marketing e la comunicazione
grazie all’uso dell’intelligenza emotiva
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