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Il lavoro nella Società 5.0 – come ci si prepara?
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19 03, 2024

Il lavoro nella Società 5.0 – come ci si prepara?

Redazione EQ Biz2024-03-20T11:58:02+01:00

In un'epoca segnata da sfide senza precedenti, il convegno organizzato da Este si è distinto per la sua audacia e la capacità di offrire profonde riflessioni sul futuro dell'impresa e della società. Tra gli innumerevoli spunti, emergono tre tappe fondamentali che descrivono il canovaccio del mio personale viaggio di senso all'interno della due giorni milanese e delineano un nuovo paradigma per il mondo organizzativo. Umanità e Tecnologia: Una Convivenza Possibile? Umberto Galimberti, con la sua prospettiva unica di filosofo, saggista e psicoanalista, solleva un interrogativo cruciale sull'era tecnologica che stiamo vivendo. La prevalenza della razionalità della tecnica, con [...]

Il lavoro nella Società 5.0 – come ci si prepara?Redazione EQ Biz2024-03-20T11:58:02+01:00

Le persone al centro della performance organizzativa
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31 01, 2024

Le persone al centro della performance organizzativa

Redazione EQ Biz2024-01-31T18:23:20+01:00

È possibile aumentare l’engagement delle persone e renderle protagoniste del successo futuro aziendale? Quale potrebbe essere il risultato? Sappiamo che l’engagement è legato al loro livello di impegno e responsabilità ed è perciò considerato un indicatore predittivo delle performance organizzative. Sulla base di questo presupposto, nel settembre 2022, abbiamo dato avvio un progetto per introdurre in azienda il modello di performance organizzativa Vital Signs di Six Seconds: l’obiettivo era di facilitare e organizzare il pieno coinvolgimento e impegno delle persone nel migliorare la capacità competitiva e creare un esempio emblematico di modello organizzativo che potesse diventare un asset di valore [...]

Le persone al centro della performance organizzativaRedazione EQ Biz2024-01-31T18:23:20+01:00

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva
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11 01, 2024

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva

Redazione EQ Biz2024-01-11T15:47:04+01:00

La premessa rimane la solita: le emozioni sono essenziali, soprattutto a lavoro. Riconoscere e comprendere il nostro panorama emotivo ci permette di alimentare la nostra consapevolezza, l'area Self-Awareness, e di conseguenza nutrire la propria Leadership. Una delle emozioni su cui ci focalizziamo oggi è la Frustrazione. Anche se spesso viene vista in modo negativo, la frustrazione è una normale risposta emotiva agli ostacoli che si frappongono al raggiungimento dei nostri obiettivi. Talvolta può essere spiacevole ma fornisce un feedback critico sulle nostre esigenze, sulle aspettative e sui cambiamenti necessari per raggiungere ciò che desideriamo. Come tutte le emozioni, anche [...]

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotivaRedazione EQ Biz2024-01-11T15:47:04+01:00

I Talenti strategici del 2024 per la Community HR
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26 10, 2023

I Talenti strategici del 2024 per la Community HR

Redazione EQ Biz2023-11-13T10:53:40+01:00

Quali sono i TALENTI CHE LA FUNZIONE HR RITIENE STRATEGICI ALLENARE NEL 2024 per essere protagonista di un processo di trasformazione, capace di mettere realmente al centro le PERSONE in ogni organizzazione? Ecco la domanda che, in questo 2023, segna il punto di arrivo di una meravigliosa collaborazione tra EQ Biz by Six Seconds, la divisione corporate del più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo, ed HRC, la più grande HR Community italiana. Non è un caso che Six Seconds ed HRC si siano unite. L’acronimo HRC nasce come Human Resources Community per poi trasformarsi in Human Relations Community. [...]

I Talenti strategici del 2024 per la Community HRRedazione EQ Biz2023-11-13T10:53:40+01:00

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva
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19 07, 2023

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva

Redazione EQ Biz2023-07-19T17:17:23+02:00

Le aziende disperdono denaro in un ciclo infinito composto da una comunicazione poco efficace, fiducia incrinata e scarso coinvolgimento dei dipendenti. I numeri sono sconcertanti: a livello globale, solo il 21% dei dipendenti si sente coinvolto. Un enorme 60% di persone è emotivamente distaccato sul lavoro e quasi 1 su 5 è insoddisfatto, secondo Gallup. Questa triste realtà ha enormi implicazioni finanziarie: i dipendenti che non sono coinvolti costano al mondo 7,8 trilioni di dollari in termini di perdita di produttività; l'11% del PIL globale. Ancora peggio: questi numeri sono in continuo calo negli ultimi 20 anni. Perché non riusciamo [...]

Gli effetti di una bassa Intelligenza EmotivaRedazione EQ Biz2023-07-19T17:17:23+02:00

Leader e gestione emotiva: come ottimizzare il panorama emotivo dei Team
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1 06, 2023

Leader e gestione emotiva: come ottimizzare il panorama emotivo dei Team

Redazione EQ Biz2023-06-01T10:39:41+02:00

C’è un enorme divario tra la complessità emotiva dell’ambiente di lavoro odierno e le competenze emotive che la maggior parte dei leader possiede per affrontarla. Dall’inizio della pandemia, oltre 3 anni fa, i luoghi di lavoro hanno subito un enorme cambiamento, caratterizzato dal passaggio al lavoro ibrido e a distanza, dalla diversificazione delle aspettative dei dipendenti e da una nuova attenzione al benessere personale. E, in combinazione con eventi esterni come i disastri climatici, l’inflazione alle stelle, l’incertezza economica e il malcontento sociale, le emozioni si fanno sentire. Eppure, la maggior parte dei leader si affida agli stessi strumenti obsoleti [...]

Leader e gestione emotiva: come ottimizzare il panorama emotivo dei TeamRedazione EQ Biz2023-06-01T10:39:41+02:00