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Archivi mensili: Ottobre 2022

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28 10, 2022

Engagement lavorativo tra soddisfazione e condivisione di senso

2022-10-28T13:51:53+02:00

Il mondo del lavoro e, in particolare, le organizzazioni non sono mai stati così sotto pressione. Ad oggi, le aspettative lavorative sono altissime: sempre più viene richiesta lungimiranza, strategie rilevanti, flessibilità e resilienza, mentre le comunità e soprattutto i lavoratori e le lavoratrici che si interfacciano in questo nuovo scenario si aspettano maggior innovazione e una visione ad ampio raggio, comprendendo temi come la sostenibilità e la giustizia sociale. Per le aziende questo è un momento cruciale. Per riuscire ad andare avanti e addirittura a farsi promotrici di uno sguardo verso il futuro, le organizzazione devono porsi l'obiettivo di [...]

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25 10, 2022

Nuovi driver e nuove esigenze – le organizzazioni come luogo di connessione

2022-10-25T11:13:24+02:00

Il lavoro tradizionalmente inteso è stato considerato per anni come una componente essenziale della nostra vita, constatando che esso non forniva solamente una forma di sostegno economico ma anche una dignità sociale e un senso di appartenenza. Il luogo di lavoro innescava una presa di coscienza per molti lavoratori e lavoratrici creando un senso di comunità vero e proprio.  La frammentazione e l’insicurezza sociale che stiamo tuttavia vivendo oggi ha messo in discussione questa ricchezza, instaurando una netta rottura tra benessere individuale e lavorativo. Ancor più, la pandemia COVID-19 ha cambiato la natura del lavoro e il rapporto che molti [...]

Nuovi driver e nuove esigenze – le organizzazioni come luogo di connessione2022-10-25T11:13:24+02:00
18 10, 2022

Relyens: allenare l’Intelligenza Emotiva per migliorare i propri driver di performance

2023-01-05T16:04:24+01:00

"Questo percorso di formazione ha migliorato il clima del nostro team, aiutandoci a evitare conflitti e mantenere un'atmosfera rilassata. Ancora oggi, a distanza di mesi, utilizziamo questi strumenti per trovare soluzioni a cui prima non avremmo mai pensato" Silvia Fontana, Manager "Questo progetto ha fornito strumenti utili per migliorare la qualità delle mie relazioni sia con i clienti che con i colleghi. Spesso riesco a vedere ciò che prima non riuscivo a cogliere" Diego Ammirabile, Head of Claims, Relyens Group "Il percorso che ho affrontato mi ha aiutato a vedere emozioni che prima non riuscivo a cogliere. Grazie ad [...]

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10 10, 2022

I 3 elementi che supportano i team più performanti durante la pandemia

2022-10-25T10:50:51+02:00

Negli ultimi anni, la pandemia da COVID-19 ci ha posto di fronte a numerosissime sfide, comprendendo anche la sfera lavorativa. L’obbligo a rimanere a casa, l’esposizione al virus e i vari disordini sociali che ne sono conseguiti hanno messo a dura prova sia il singolo ma anche l’integrità del team di lavoro imponendo rapidi cambiamenti: la necessità di sperimentare nuovi modi di lavorare ha interessato tutti indipendentemente dal paese, dal settore o dalle dimensioni dell’azienda. Questi inderogabili cambiamenti hanno spinto i vari team ad affrontare una serie di emozioni complesse come mai fino ad ora. In merito a ciò, [...]

I 3 elementi che supportano i team più performanti durante la pandemia2022-10-25T10:50:51+02:00
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