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Archivi mensili: Ottobre 2022

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28 10, 2022

Engagement lavorativo tra soddisfazione e condivisione di senso

2022-10-28T13:51:53+02:00

Il mondo del lavoro e, in particolare, le organizzazioni non sono mai stati così sotto pressione. Ad oggi, le aspettative lavorative sono altissime: sempre più viene richiesta lungimiranza, strategie rilevanti, flessibilità e resilienza, mentre le comunità e soprattutto i lavoratori e le lavoratrici che si interfacciano in questo nuovo scenario si aspettano maggior innovazione e una visione ad ampio raggio, comprendendo temi come la sostenibilità e la giustizia sociale. Per le aziende questo è un momento cruciale. Per riuscire ad andare avanti e addirittura a farsi promotrici di uno sguardo verso il futuro, le organizzazione devono porsi l'obiettivo di [...]

Engagement lavorativo tra soddisfazione e condivisione di senso2022-10-28T13:51:53+02:00
25 10, 2022

Nuovi driver e nuove esigenze – le organizzazioni come luogo di connessione

2022-10-25T11:13:24+02:00

Il lavoro tradizionalmente inteso è stato considerato per anni come una componente essenziale della nostra vita, constatando che esso non forniva solamente una forma di sostegno economico ma anche una dignità sociale e un senso di appartenenza. Il luogo di lavoro innescava una presa di coscienza per molti lavoratori e lavoratrici creando un senso di comunità vero e proprio.  La frammentazione e l’insicurezza sociale che stiamo tuttavia vivendo oggi ha messo in discussione questa ricchezza, instaurando una netta rottura tra benessere individuale e lavorativo. Ancor più, la pandemia COVID-19 ha cambiato la natura del lavoro e il rapporto che molti [...]

Nuovi driver e nuove esigenze – le organizzazioni come luogo di connessione2022-10-25T11:13:24+02:00
19 10, 2022

Il nuovo Trust Style Inventory – creare valore attraverso la fiducia

2022-10-25T11:39:01+02:00

Il Trust Style Inventory (TSI) è il nuovo Custom Tool derivante dalla linea Six Seconds Emotional Intelligence Assessment, importato in Italia da Dual (Preferred Partner Six Seconds). Il TSI misura lo "stile di Fiducia" tramite tre punti di vista (Integrity, Emotional Mastery e We Disposition) e fornisce suggerimenti pratici per migliorare la capacità di fidarsi, di essere destinatari di fiducia e di sfruttare la fiducia stessa per costruire relazioni sane. Lo strumento ha diverse applicazioni in vari ambiti: organizzativo e individuale, coaching, training e consulenza. Il TSI assessment è uno strumento safe, basato sulla teoria del Pillar of Trust che si pone l'obiettivo [...]

Il nuovo Trust Style Inventory – creare valore attraverso la fiducia2022-10-25T11:39:01+02:00
18 10, 2022

Relyens: allenare l’Intelligenza Emotiva per migliorare i propri driver di performance

2023-01-05T16:04:24+01:00

"Questo percorso di formazione ha migliorato il clima del nostro team, aiutandoci a evitare conflitti e mantenere un'atmosfera rilassata. Ancora oggi, a distanza di mesi, utilizziamo questi strumenti per trovare soluzioni a cui prima non avremmo mai pensato" Silvia Fontana, Manager "Questo progetto ha fornito strumenti utili per migliorare la qualità delle mie relazioni sia con i clienti che con i colleghi. Spesso riesco a vedere ciò che prima non riuscivo a cogliere" Diego Ammirabile, Head of Claims, Relyens Group "Il percorso che ho affrontato mi ha aiutato a vedere emozioni che prima non riuscivo a cogliere. Grazie ad [...]

Relyens: allenare l’Intelligenza Emotiva per migliorare i propri driver di performance2023-01-05T16:04:24+01:00
10 10, 2022

I 3 elementi che supportano i team più performanti durante la pandemia

2022-10-25T10:50:51+02:00

Negli ultimi anni, la pandemia da COVID-19 ci ha posto di fronte a numerosissime sfide, comprendendo anche la sfera lavorativa. L’obbligo a rimanere a casa, l’esposizione al virus e i vari disordini sociali che ne sono conseguiti hanno messo a dura prova sia il singolo ma anche l’integrità del team di lavoro imponendo rapidi cambiamenti: la necessità di sperimentare nuovi modi di lavorare ha interessato tutti indipendentemente dal paese, dal settore o dalle dimensioni dell’azienda. Questi inderogabili cambiamenti hanno spinto i vari team ad affrontare una serie di emozioni complesse come mai fino ad ora. In merito a ciò, [...]

I 3 elementi che supportano i team più performanti durante la pandemia2022-10-25T10:50:51+02:00
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