I 3 elementi che supportano i team più performanti durante la pandemia

Negli ultimi anni, la pandemia da COVID-19 ci ha posto di fronte a numerosissime sfide, comprendendo anche la sfera lavorativa. L’obbligo a rimanere a casa, l’esposizione al virus e i vari disordini sociali che ne sono conseguiti hanno messo a dura prova sia il singolo ma anche l’integrità del team di lavoro imponendo rapidi cambiamenti: la necessità di sperimentare nuovi modi di lavorare ha interessato tutti indipendentemente dal paese, dal settore o dalle dimensioni dell’azienda. Questi inderogabili cambiamenti hanno spinto i vari team ad affrontare una serie di emozioni complesse come mai fino ad ora.

In merito a ciò, l’edizione 2022 del Workplace Vitality Report di Six Seconds si è concentrata sulle prestazioni dei team sul lavoro, collegando l’influenza della pandemia su ciò che ha contraddistinto i team più performanti consolidandone i fattori chiave che tuttora hanno un impatto positivo.

Quali sono questi fattori chiave?

1. Dal Report è emerso che i team che sperimentano la Gioia hanno 10 volte più probabilità di essere altamente performanti e soddisfatti del proprio lavoro. Questo aspetto acquisisce una fondamentale rilevanza soprattutto in merito alla correlazione con molteplici difficoltà legate alla pandemia.
2. Lo studio ha rilevato che la Fiducia è alla base delle prestazioni: ben il 72,53% della varianza dei risultati delle prestazioni è dovuta a questo elemento, risultando il valore più alto tra i 5 driver del modello Vital Signs utilizzato in questa ricerca.
3. Anche in questo caso, il report ha evidenziato un elemento chiave del successo: i team con un alto livello di Celebrazione hanno una probabilità 25 volte maggiore di ottenere un punteggio elevato nella sostenibilità, alimentando la capacità di creare valore duraturo. Questo aspetto fa riferimento ad una cultura che valorizza l’apprendimento: celebrare ciò che ha funzionato permette ai team di soffermarsi sulla riflessione, ottenendo risultati migliori a lungo termine.

In sintesi, il Workplace Vitality Report ha delineato 3 influenti predittori delle prestazioni dei team, rivelando alcuni dei risultati più potenti della storia del progetto, anche a causa del contesto in cui è stata svolta la ricerca. Gioia, Fiducia e Celebrazione sono diventati elementi particolarmente determinanti per i team, suggerendo maggior attenzione soprattutto in tempi di stress e di incertezza. Se fino ad ora le esperienze divertenti, connettive e di team building sono state comunemente utilizzate al di fuori della quotidianità, la ricerca suggerisce un approccio diverso: le aziende vincenti sono quelle che riusciranno a costruire una cultura emotivamente intelligente in cui le persone provano una gioia genuina, fondano il loro rapporto sulla fiducia e celebrano i successi reciproci.

Vito Aliperta, Redazione EQ Biz

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