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Vital Signs2020-04-03T12:10:21+02:00

La certificazione VSC abilita all’utilizzo di tre potenti assessment, fondamentali per presidiare i processi di Change Management: la linea Vital Signs (VS) è una misurazione statisticamente validata che cattura le informazioni chiave del “people side” della performance.
Costruiti su un modello con solide basi scientifiche e di Business, i tool VS uniscono la percezione delle persone con outcome hard di business, trasformandoli in un processo pratico e azionabile. La certificazione facilita la costruzione di “organizzazioni vitali” e di una leadership che si focalizza su ciò che realmente fa la differenza.

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Vital Signs Consultant Certification.

Nel percorso si impara a somministrare, interpretare ed utilizzare i 3 assessment Vital Signs:

  • LVS: Leadership Vital Signs — un sistema di feedback sulle abilità di leadership per la creazione di un ambiente performante.

  • TVS: Team Vital Signs — un assessment sull’efficacia di team e sulla capacità di giocare in squadra per raggiungere i risultati.

  • OVS: Organizational Vital Signs — assessment di engagement (e clima) organizzativo con un feedback sugli outcome di performance.

Struttura del servizio

I tool presidiano i 5 fattori che generano un clima funzionale alla performance, dove la fiducia è al centro:

  • motivazione
  • cambiamento
  • lavoro in team
  • esecuzione
  • fiducia

Il percorso può essere svolto in presenza (2 giornate + 1 di follow up) o in virtual (durata circa 3 mesi) con un eLearning di accompagnamento e project work finale.
La Certificazione VSC è sempre preceduta da 1 giornata in presenza di Unlocking EQ.

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Six Seconds è il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo che ha come vision quella di allenare le competenze socio emotive di 1 miliardo di persone. Anche in Italia, attraverso ricerca scientifica, training, consulenza e percorsi di certificazione professionale di assessment, modelli e metodologie di proprietà, si focalizza sia nell’ambito education che in quello business.

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