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Archivi mensili: Novembre 2019

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30 11, 2019

Vincere l’ansia da feedback: i 3 step per avere una conversazione emotivamente intelligente

2020-03-25T15:55:57+01:00

Sei ansioso quando devi dare dei feedback? Prova questo processo in 3 passaggi per ottenere una conversazione emotivamente intelligente! Dare feedback è la parte meno piacevole e apprezzata del lavoro di molti leader in quanto è difficile, scomodo e provoca ansia per entrambe le parti. Per fornire un feedback efficace, i leader devono prestare attenzione a quella che chiamiamo la prima regola dell'intelligenza emotiva: se le persone si sentono attaccate, si difendono. La chiave per dare un feedback efficace è spostare le dinamiche in modo che tu stia fianco a fianco, provando a risolvere il problema insieme per passare da "io" [...]

Vincere l’ansia da feedback: i 3 step per avere una conversazione emotivamente intelligente2020-03-25T15:55:57+01:00
25 11, 2019

I driver della motivazione dei dipendenti

2020-03-25T16:41:02+01:00

Un momento di pausa alla macchinetta del Caffè in una grande azienda IT. Dopo quasi un mese fuori in giro dai clienti Anna, una consulente applicativa condivide la sua frustrazione: “Sono da circa un anno in questa azienda. Prima lavoravo in un’azienda più piccola e lo stipendio era più basso. La prospettiva di maggior guadagno mi ha spinto a cambiare ma in questa nuova azienda c’è un aspetto fondamentale che mi manca. Quando tornavo da un periodo in giro dai clienti il mio responsabile mi chiamava nel suo ufficio e passavamo diverso tempo a condividere la situazione dei vari clienti, [...]

I driver della motivazione dei dipendenti2020-03-25T16:41:02+01:00
18 11, 2019

La filosofia alla base dei metodi innovativi di formazione e consulenza di Six Seconds

2020-07-20T16:35:35+02:00

Negli ultimi 50 anni, importanti scoperte nel campo delle neuroscienze ci hanno fornito preziose indicazioni su come il cervello elabora e conserva le informazioni e di conseguenza su come le persone imparano meglio. Nonostante questi sviluppi, nel mondo vengono ancora usati dei metodi di formazione tradizionali che causano tassi di noia allarmanti e una bassa ritenzione delle informazioni da parte di chi fruisce dei training. Ciò che rende gli allenamenti di Six Seconds così unici ed efficaci è il loro essere progettati sulla base di neuroscienze emotivamente intelligenti. I 6 pilastri dell'apprendimento secondo Six Seconds Segue una breve descrizione dei [...]

La filosofia alla base dei metodi innovativi di formazione e consulenza di Six Seconds2020-07-20T16:35:35+02:00
15 11, 2019

Insegnare l’intelligenza emotiva a scuola per far crescere i leader del cambiamento

2020-03-28T17:43:17+01:00

Un convegno per esplorare l’importanza dell’intelligenza emotiva in tutti i contesti di crescita di bambini e ragazzi e per la sensibilizzazione delle Istituzioni, del mondo scolastico e di tutte le agenzie educative sui temi delle emozioni, dell'empatia e della costruzione di relazioni sane, è quello che si è svolto a Roma il 2 Luglio 2019 presso la Camera dei Deputati, organizzato da Evolve Consulting by CoachUrself e Six Seconds Italia e promosso dall’On. Maria Teresa Bellucci. L’approvazione, avvenuta da parte dell’Assemblea della Camera il 2 Maggio 2019, del testo unificato delle proposte di legge A.C. 682 [...]

Insegnare l’intelligenza emotiva a scuola per far crescere i leader del cambiamento2020-03-28T17:43:17+01:00
11 11, 2019

Amplificatori dell’intelligenza emotiva per costruire il capitale dell’innovazione

2020-03-25T13:57:16+01:00

Tesla e Edison sono stati grandi e prolifici inventori con idee che hanno cambiato il mondo in modo profondo. Tesla però è morto povero e frustrato mentre Edison ha ricevuto la medaglia d’onore del Congresso ed ha vissuto una vita agiata. Perché questi due percorsi così differenti? Tesla ha sviluppato le basi del motore a induzione, del telegrafo senza fili, della radio, le lampade a neon e soprattutto la corrente trifasica alternata che ha permesso la distribuzione dell’energia su scala globale. A Edison sono attribuite la telecamera, la pila alcalina, il fonografo e soprattutto la lampada elettrica. Come si spiega, [...]

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9 11, 2019

L’impatto dell’intelligenza emotiva sulle performance aziendali

2020-04-01T19:05:28+02:00

L’intelligenza emotiva e le performance aziendali: cosa dicono i dati Nel 2017 in occasione della realizzazione del Vitality Report (LINK), oltre 1600 leader e membri di team in 95 paesi hanno risposto alla domanda: "Lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità nella tua organizzazione?" Dall’analisi dei dati è emerso che le organizzazioni in cui lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità hanno 22 volte più probabilità di essere performanti. La dinamica è la stessa di quando affermiamo che le persone che fumano sigarette hanno, in prospettiva, una probabilità 8 volte maggiore di ammalarsi di cancro. Monitorando le mutevoli visioni delle emozioni [...]

L’impatto dell’intelligenza emotiva sulle performance aziendali2020-04-01T19:05:28+02:00
4 11, 2019

4 Consigli per trasformare il burnout in un’occasione di crescita

2020-03-25T14:54:19+01:00

Quando i compiti che normalmente sei chiamato a svolgere e che ti hanno sempre procurato gioia e soddisfazione diventano obblighi necessari e pesanti, quando ti senti appesantito nel corpo e nella mente, disconnesso e improvvisamente vulnerabile è possibile che tu sia vittima di burnout. Questa situazione può scaturire da una conversazione difficile, da una perdita, da un problema in famiglia e spesso da un sovraccarico lavorativo. Si tratta di una condizione simile all’esperienza delle sabbie mobili che alimenta emozioni spiacevoli ma da cui è possibile uscire solo attingendo dalle informazioni che queste emozioni ci trasmettono. Bisogna trasformare la disconnessione in [...]

4 Consigli per trasformare il burnout in un’occasione di crescita2020-03-25T14:54:19+01:00

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