fbpx
facebooklinkedin

Archivi mensili: Giugno 2020

Home/2020/Giugno
30 06, 2020

Le fasi di un webinar: creare contenuti efficaci ed engagement dei partecipanti

2021-08-02T15:08:33+02:00

Le fasi di un webinar: creare contenuti efficaci ed engagement dei partecipanti Finalmente ci siamo: hai deciso di organizzare il tuo primo webinar aziendale per connetterti con dipendenti, fornitori e partner, ma non sai proprio da che parte cominciare. Ebbene, per organizzare un webinar aziendale di successo non basta accendere la webcam: è fondamentale costruire un vero e proprio percorso che accompagni i partecipanti non solo durante l’incontro, ma anche prima e dopo. Per costruire questo percorso, 3 elementi sono fondamentali: La scelta della piattaforma di streaming per il webinar La regia, che si occupa di [...]

Le fasi di un webinar: creare contenuti efficaci ed engagement dei partecipanti2021-08-02T15:08:33+02:00
24 06, 2020

4 tips sul legame tra innovazione e competenze socio-emotive

2020-07-14T14:52:50+02:00

Che cosa si intende per innovazione e come è possibile innescare la miccia creativa all’interno di una organizzazione? Quali sono i fattori emotivi e relazionali che ne favoriscono lo sviluppo? Ecco 4 insight sul tema! Qual è la caratteristica più distintiva dei team innovativi? Google ha intrapreso uno studio lungo anni per identificare ciò che ha guidato i suoi team più innovativi e la chiave si è rivelata una sensazione condivisa di sicurezza psicologica, la convinzione che sia accettabile esprimere sempre la propria opinione e che non sarai punito quando commetterai un errore. Questo ha decisamente senso: [...]

4 tips sul legame tra innovazione e competenze socio-emotive2020-07-14T14:52:50+02:00
17 06, 2020

Vendita: metodo o istinto?

2021-08-02T14:41:42+02:00

Da sempre il mondo della vendita ruota attorno al dualismo tecnica/istinto: ci sono fior di professionisti che ottengono risultati applicando con rigore tecniche e processi strutturati di vendita e ce ne sono altrettanti che raggiungono i propri budget basandosi esclusivamente sul proprio istinto e sulla propria esperienza. Come possiamo uscire da questo dualismo? E cosa c’entra con l’Intelligenza Emotiva? Procediamo per gradi: vediamo il dualismo, poi arriveremo all’Intelligenza Emotiva. Probabilmente non esiste un metodo giusto o un metodo sbagliato,  esiste semplicemente un metodo che funziona e uno che non funziona. Definiamo cosa si intende per “il metodo [...]

Vendita: metodo o istinto?2021-08-02T14:41:42+02:00
15 06, 2020

Intelligenza emotiva e collaborazione: 6 consigli pratici

2021-08-02T14:41:53+02:00

La collaborazione è uno dei pilastri su cui dovrebbero essere costruiti tutti i lavori relazionali, che siano di Team o di Customer, collaborare insieme ai colleghi e ai responsabili o con i propri clienti, permette di ottimizzare tempo ed energie in maniera sicuramente performante. L’intelligenza Emotiva allarga questa possibiità di collaborazione anche con sé stessi: essere consapevoli delle proprie competenze, dei propri margini di crescita e dei propri obietivi ci rende collaborativi con quello che vogliamo e con quello che ci richiedono gli altri. Ecco allora sei consigli pratici per collaborare in modo più efficace, creare un clima omogeneo nel [...]

Intelligenza emotiva e collaborazione: 6 consigli pratici2021-08-02T14:41:53+02:00
14 06, 2020

Best practice da utilizzare in fase di recruitment

2021-11-13T15:43:44+01:00

Può l’intelligenza emotiva essere utile nel processo di recruitment? La risposta è sì se l’EQ diventa la lente con cui impostare tutto il processo di assunzione: risulta centrale esaminare, oltre alle competenze, anche la predisposizione e l’atteggiamento che il candidato avrà nell’assumere un incarico sposando la mission dell’azienda. Troppo spesso ci troviamo di fronte candidati con ottime competenze tecniche ma incapaci di formulare concetti come condivisione, crescita di squadra, visione aziendale, proporsi e mettersi in gioco. Certo è che per ottenere performance d’eccellenza dai nuovi assunti, sotto la lente dell’intelligenza emotiva dovrà mettersi anche il management aziendale, [...]

Best practice da utilizzare in fase di recruitment2021-11-13T15:43:44+01:00
14 06, 2020

Pensiero razionale ed emozioni: quali implicazioni per la formazione e il decision making?

2020-07-01T18:51:37+02:00

Per molti decenni, gli scienziati hanno pensato alla cognizione e alle emozioni come a due sistemi ampiamente separati nel cervello. Anche quando i ricercatori hanno iniziato a trovare prove dell'interdipendenza dei due parti, questa interazione è stata spesso vista alla luce delle emozioni che interferiscono con i nostri processi cognitivi di livello superiore. Tuttavia, le recenti scoperte in neuroscienze hanno messo in dubbio questo modo di pensare tradizionale. Le radici della comprensione di questa profonda interconnessione tra cognizione ed emozione, sono state scoperte studiando pazienti con danno cerebrale. Le lesioni cerebrali che questi pazienti avevano subito in un [...]

Pensiero razionale ed emozioni: quali implicazioni per la formazione e il decision making?2020-07-01T18:51:37+02:00
14 06, 2020

Felicità, intelligenza emotiva e senso di scopo

2020-07-14T16:55:13+02:00

Si parla sempre più stesso del concetto di felicità, anche in azienda… ma siamo sicuri di conoscerne il reale significato? Stiamo andando alla "ricerca della felicità" seguendo la strada che porta al nostro benessere? Alcune ricerche osservano che man mano le persone attribuiscono maggiore importanza all'essere felici, diventano al contrario più infelici e depresse, aumentando al contempo interessi egoistici a discapito della cura per gli altri. Nella "ricerca della felicità", infatti, le persone spesso rifiutano i sentimenti difficili e spiacevoli - e si danno persino la colpa di provare qualcosa di "meno" della felicità. Nel pensiero buddista, [...]

Felicità, intelligenza emotiva e senso di scopo2020-07-14T16:55:13+02:00
12 06, 2020

La sicurezza psicologica alimenta l’innovazione

2021-08-02T14:42:15+02:00

Google ha svolto un interessante studio, durato circa due anni, su i fattori che rendono i team aziendali performanti e innovativi. I risultati di questa ricerca hanno fatto emergere quanto le performance e l’innovazione siano prodotti in specifici contesti: quelli che stimolano un senso psicologico di sicurezza nelle persone. L’atteggiamento non giudicante, ma piuttosto aperto alla sperimentazione, la pratica diffusa del brainstorming come strumento di libera espressione della creatività (prima di qualsiasi formalizzazione), un clima aperto alla diversità e alle opinioni di tutti: sono tutti elementi che fanno una enorme differenza rispetto a team guidati da figure autoritarie. [...]

La sicurezza psicologica alimenta l’innovazione2021-08-02T14:42:15+02:00
8 06, 2020

Coltivare l’intelligenza emotiva all’epoca degli algoritmi e dell’intelligenza artificiale

2020-06-29T08:36:46+02:00

La trasformazione digitale ha impattato tutto e tutti e l’epidemia legata al COVID-19 ha dato una accelerazione profonda alla chiusura del gap tra potenzialità tecnologiche e comportamenti delle persone. Se immaginiamo semplificando la storia dello sviluppo delle prime e delle seconde nel tempo come due rette queste si inseguono ed è più avanti quella tech: le persone resistono, si adattano lentamente, a volte rifiutano le nuove tecnologie. Oggi anche il più riottoso amante della telefonata one-to-one ha ceduto almeno una volta ad una zoom call con gli amici. Giusto per fare un esempio piccolo piccolo di un fenomeno [...]

Coltivare l’intelligenza emotiva all’epoca degli algoritmi e dell’intelligenza artificiale2020-06-29T08:36:46+02:00
2 06, 2020

Definizione di POP-UP Festival Six Seconds: obiettivi e principi ispiratori

2021-04-19T18:03:03+02:00

Definizione di POP-UP Festival Six Seconds: obiettivi e principi ispiratori Nonostante il tema dell’Intelligenza Emotiva sia sempre più caro ai mass media e sia stato portato alla ribalta anche in ambito business dal World Economic Forum, che lo ha inserito tra le 10 competenze indispensabili che saranno richieste nei prossimi anni per avere successo nel mercato del lavoro, è ancora molto comune connotare l’attenzione alla sfera emozionale come segnale di debolezza, non soltanto in azienda, ma in qualsiasi contesto di vita che richieda capacità decisionali ed organizzative. Nulla di più sbagliato, e addirittura controproducente! Neurologicamente, l’emozione ha [...]

Definizione di POP-UP Festival Six Seconds: obiettivi e principi ispiratori2021-04-19T18:03:03+02:00
Toggle area barra scorrevole

Contatti

Via Castellata 3/2A - 40124 – Bologna