Nascita ed evoluzione del concetto di talento nelle organizzazioni
Redazione EQ Biz2021-12-08T18:37:26+01:00Partiamo dal fatto che il processo di assunzione è un processo costoso. Sicuramente avere un buon recruiting è fondamentale, ma mantenere il valore del capitale umano in forza lo è maggiormente. Come sappiamo il capitale umano è la somma delle competenze e dei talenti in forze nelle aziende. Purtroppo, molte aziende non si rendono conto della perdita di human capital dopo l'assunzione dei dipendenti dovuta a diversi fattori gestionali e organizzativi. Coltivare i talenti è un'idea ancora relativamente nuova nonostante se ne parli da già di un decennio ormai... L'inizio della gestione dei talenti può essere riferito all'era industriale [...]