Archivi annuali: 2021

Occuparsi di benessere organizzativo insieme alle aziende, favorendo processi e culture orientate ad alimentarlo e sostenerlo, significa calarsi nel contesto organizzativo attuale. Sappiamo che, dopo la crisi del COVID-19, il lavoro “ibrido” ha accelerato la trasformazione degli ambienti di lavoro. Oltre alla sfida delle tecnologie digitali ci sarà quella relativa al paradigma delle relazioni tra colleghi e tra capi e collaboratori. Sappiamo che qualsiasi processo di change management per funzionare ha bisogno delle persone coinvolte, in termini di consapevolezza, motivazione, partecipazione. Le life skills e l’intelligenza emotiva sono, dal nostro osservatorio, competenze strategiche per sostenere e agevolare questo processo evolutivo dell’organizzazione [...]

Oggigiorno alle aziende viene richiesto sempre di più il coinvolgimento in cause sociali, ambientali e politiche e a fianco all’ormai già conosciuto Corporate Social Responsability (CSR) stanno nascendo nuovi termini che implicano gradi di responsabilità dell’azienda maggiori. Uno di questi è il Brand Activism. Il Brand Activism prevede la promozione del cambiamento piuttosto che una mera dichiarazione di intenti o un’adempienza a comportamenti etici – è un’estensione del CSR, come lo definiscono Kotler e Sarkar in uno dei primi libri sull’argomento, Brand Activism. Dal Purpose all’Azione. Recentemente, ha parlato di Brand Activism anche l’Osservatorio Civic Brands – progetto [...]