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Archivi mensili: Gennaio 2020

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31 01, 2020

I Talenti del futuro: ragazze millennials si affacciano al mondo del lavoro

2020-03-31T23:52:24+02:00

Quanto è importante per un’azienda mappare i talenti dei giovani che si affacciano al mercato del lavoro? Quale valore potrebbe avere per un manager senior che svolge anche il ruolo di mentor per le nuove leve sapere su quali competenze può contare e quali dovrebbero essere stimolate per ingaggiare e far crescere i nuovi talenti? Tra il 2017 e il 2018 grazie ad una partnership tra Six Seconds e Professional Women’s Network si è svolta un’indagine su circa un centinaio di studentesse degli atenei milanesi al termine del loro percorso di studi per sfruttare la potenza del SEI Assessment ed [...]

I Talenti del futuro: ragazze millennials si affacciano al mondo del lavoro2020-03-31T23:52:24+02:00
29 01, 2020

Il Caso Enartis: una convention in equilibrio sul filo dell’intelligenza emotiva

2020-05-29T10:43:38+02:00

Nel 2018 Enartis si accingeva a lanciare sul mercato una gamma di prodotti rivoluzionaria: Zenith®, per la stabilizzazione tartarica e del colore dei vini ad ogni livello di instabilità. Frutto di una attività di ricerca durata oltre sei anni, in collaborazione con prestigiosi istituti e università internazionali, Zenith® rappresentava un punto di rottura con la stabilizzazione a freddo, processo tutt’ora in uso, rispetto al quale garantisce un drastico risparmio nell’utilizzo di energia, acqua potabile e manodopera, con impatto fortemente positivo sulla sostenibilità ambientale e sui costi di produzione delle cantine. La convention pre-vendemmia del 2018 costituiva, dunque, per l’azienda e [...]

Il Caso Enartis: una convention in equilibrio sul filo dell’intelligenza emotiva2020-05-29T10:43:38+02:00
27 01, 2020

Le 3 caratteristiche che accomunano i leader più stimati

2020-03-25T14:48:10+01:00

Abbiamo chiesto alle persone di tutto il mondo di descrivere un leader che li ha ispirati ad andare oltre, a essere e fare più di quanto pensassero possibile. Cosa fanno questi leader eccezionali? Seguono alcune delle risposte più comuni: Ascolta profondamente Mi concede tempo Mi incoraggia Mi sfida Mi dà feedback Prende dei rischi per me Mi dà una possibilità Esprime la sua passione Vive coerentemente con la sua visione La cosa fondamentale è che questi comportamenti da soli non sono sufficienti, ma è il modo in cui questi leader compiono tali [...]

Le 3 caratteristiche che accomunano i leader più stimati2020-03-25T14:48:10+01:00
22 01, 2020

Realizzare eventi indimenticabili con l’intelligenza emotiva

2020-05-29T10:43:14+02:00

Tenere conto delle emozioni delle persone coinvolte in un evento aziendale consente di comunicare con loro nel modo più diretto ed efficace possibile e di generare un ricordo “di qualità”, che fissi i messaggi-chiave della comunicazione nel tempo (quando le persone saranno tornate alla routine del loro lavoro quotidiano). Per questo, ogni evento di successo deve essere coerentemente costruito intorno agli obiettivi di comunicazione dell’azienda, tenendo nello stesso tempo in conto le aspettative e le modalità di apprendimento dei partecipanti, che a loro volta impattano in modo diretto sul loro coinvolgimento. L’Intelligenza Emotiva viene in aiuto [...]

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18 01, 2020

People Analytics: un caso pratico

2020-04-03T15:15:15+02:00

In un mercato complesso, volatile, incerto e in continua evoluzione ai manager delle aziende è richiesto un approccio che indaghi sempre di più gli elementi che consentono di ottenere le migliori performance dai propri collaboratori e dipendenti. In futuro, oltre a sviluppare competenze di Managing Coaching, sarà necessario dotarsi di strumenti di analisi delle competenze necessarie per condurre le persone alle performances. Attualmente gli unici KPI che si tengono in considerazione per controllare l’andamento delle performance aziendali sono quelli di “effetto”, di risultato tangibile. Le aziende più evolute non si limitano a inserire al loro interno un sistema ERP/CRM per [...]

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15 01, 2020

Convention aziendali performanti: il ruolo delle emozioni

2020-05-29T10:42:56+02:00

Gli eventi aziendali rappresentano un momento importante di connessione diretta ed immediata delle aziende con i propri pubblici, siano essi rivolti all’interno (rete vendita, dipendenti, collaboratori) o all’esterno (clienti attuali e potenziali, fornitori, distributori). Secondo l’ultimo rapporto dell’Osservatorio Italiano dei Congressi e degli Eventi (OICE), complessivamente le aziende italiane realizzano ogni anno oltre 275.000 eventi, che coinvolgono più di 14 milioni di partecipanti, per una durata media di 1,5 giornate. È più che comprensibile, quindi, che di fronte ad un tale sforzo economico, oltre che organizzativo, le aziende si domandino come riuscire ad ottenere la massima resa [...]

Convention aziendali performanti: il ruolo delle emozioni2020-05-29T10:42:56+02:00
13 01, 2020

I 7 talenti da allenare per progettare con efficacia

2020-03-25T14:03:07+01:00

Come abbiamo visto in questo articolo, l’innovazione e le idee che vengono sviluppate hanno bisogno del coinvolgimento degli altri (sia all’interno della nostra organizzazione che fuori, come stakeholder e utilizzatori) e del loro supporto. Inoltre, ogni nuovo progetto, specie se innovativo, incontra moltissimi ostacoli che bisogna saper affrontare. Quali talenti bisogna quindi allenare per portare innovazione nella società? Il modello Brain Talent sviluppato da Six Seconds risulta essere un’ottima guida per capire sia quali sono i nostri talenti strategici sopiti, sia per allenarli. 1) Connection Questo primo talento riguarda il sentire e rispecchiare le emozioni degli altri, [...]

I 7 talenti da allenare per progettare con efficacia2020-03-25T14:03:07+01:00
10 01, 2020

Perché EQ Biz: Le emozioni guidano le persone, le persone guidano le performance

2020-04-03T12:53:32+02:00

L’Intelligenza Emotiva (IE) è l’abilità di utilizzare le emozioni in modo efficace. A partire dalla pubblicazione delle prime ricerche in merito nel 1990, le organizzazioni innovative hanno iniziato a sperimentare come integrare l’IE nei processi di formazione e di selezione, per acquisire vantaggio competitivo. È diventato sempre più chiaro che queste competenze costituiscono le fondamenta delle organizzazioni più performanti. Sono state implementate diverse strategie per ottenere il massimo rendimento dalle potenzialità dell’IE: in particolare, nello sviluppo della leadership e della cultura organizzativa, per la selezione e fidelizzazione del personale. Le competenze dell’IE sono misurabili e allenabili: possono essere sviluppate [...]

Perché EQ Biz: Le emozioni guidano le persone, le persone guidano le performance2020-04-03T12:53:32+02:00
6 01, 2020

Le informazioni sul decision making che ogni leader dovrebbe conoscere

2020-03-25T14:51:06+01:00

Come prendere decisioni migliori sfruttando l’energia delle emozioni? Ecco alcuni suggerimenti estratti dalle più recenti ricerche neuroscientifiche: La qualità delle nostre decisioni aumenta notevolmente quando generiamo più opzioni. Secondo una ricerca dell’Ohio State University, prendiamo decisioni migliori quando generiamo almeno 3 opzioni. Ragioniamo in modo più saggio sulle situazioni quando ci poniamo come osservatore esterno. Secondo la ricerca, pensare ai nostri problemi come se stessero accadendo a qualcun altro porta a decisioni migliori. Dare un nome alle emozioni tende a diminuirne l’intensità e conduce a decisioni più sagge. Quando diamo un nome alle emozioni e pronunciamo frasi come [...]

Le informazioni sul decision making che ogni leader dovrebbe conoscere2020-03-25T14:51:06+01:00

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