Archivi mensili: Gennaio 2022

Un modello di riferimento per facilitare la fase di apprendimento È opinione prevalente che nessun elemento dovrebbe ostacolare lo slancio che si crea a seguito di un accordo di acquisizione-fusione. Dal giorno della comunicazione ufficiale, il mantra recitato all’interno delle organizzazioni coinvolte diventa unicamente quello di raggiungere quanto prima i benefici attesi e definiti. Obiettivi... obiettivi... e ancora obiettivi! Non si può certo definirlo un approccio errato ma molto spesso lo si adotta unicamente perché non sembrano esserci delle alternative. Molti manager, intervistati a fine della prima fase di integrazione, si rammaricano di non aver tenuto in considerazione [...]

Mi è capitata tra le mani una recentissima ricerca su MIT Sloan Management Review in cui emerge come all’inizio del 2021 quasi un dipendente su due negli USA meditava di lasciare il lavoro e, tra aprile e settembre 2021, effettivamente oltre 24 milioni di dipendenti americani hanno rassegnato le dimissioni, un record di tutti i tempi. Il fenomeno delle "Grandi Dimissioni" sta colpendo con uguale forza tutti i settori merceologici, dagli operai agli impiegati. Il settore industriale spiega alcune delle variazioni nei tassi di abbandono tra le aziende e anche all'interno dello stesso settore si sono osservate differenze significative nei [...]