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19 03, 2024

Il lavoro nella Società 5.0 – come ci si prepara?

2024-03-20T11:58:02+01:00

In un'epoca segnata da sfide senza precedenti, il convegno organizzato da Este si è distinto per la sua audacia e la capacità di offrire profonde riflessioni sul futuro dell'impresa e della società. Tra gli innumerevoli spunti, emergono tre tappe fondamentali che descrivono il canovaccio del mio personale viaggio di senso all'interno della due giorni milanese e delineano un nuovo paradigma per il mondo organizzativo. Umanità e Tecnologia: Una Convivenza Possibile? Umberto Galimberti, con la sua prospettiva unica di filosofo, saggista e psicoanalista, solleva un interrogativo cruciale sull'era tecnologica che stiamo vivendo. La prevalenza della razionalità della tecnica, con [...]

Il lavoro nella Società 5.0 – come ci si prepara?2024-03-20T11:58:02+01:00
31 01, 2024

Le persone al centro della performance organizzativa

2024-01-31T18:23:20+01:00

È possibile aumentare l’engagement delle persone e renderle protagoniste del successo futuro aziendale? Quale potrebbe essere il risultato? Sappiamo che l’engagement è legato al loro livello di impegno e responsabilità ed è perciò considerato un indicatore predittivo delle performance organizzative. Sulla base di questo presupposto, nel settembre 2022, abbiamo dato avvio un progetto per introdurre in azienda il modello di performance organizzativa Vital Signs di Six Seconds: l’obiettivo era di facilitare e organizzare il pieno coinvolgimento e impegno delle persone nel migliorare la capacità competitiva e creare un esempio emblematico di modello organizzativo che potesse diventare un asset di valore [...]

Le persone al centro della performance organizzativa2024-01-31T18:23:20+01:00
11 01, 2024

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva

2024-01-11T15:47:04+01:00

La premessa rimane la solita: le emozioni sono essenziali, soprattutto a lavoro. Riconoscere e comprendere il nostro panorama emotivo ci permette di alimentare la nostra consapevolezza, l'area Self-Awareness, e di conseguenza nutrire la propria Leadership. Una delle emozioni su cui ci focalizziamo oggi è la Frustrazione. Anche se spesso viene vista in modo negativo, la frustrazione è una normale risposta emotiva agli ostacoli che si frappongono al raggiungimento dei nostri obiettivi. Talvolta può essere spiacevole ma fornisce un feedback critico sulle nostre esigenze, sulle aspettative e sui cambiamenti necessari per raggiungere ciò che desideriamo. Come tutte le emozioni, anche [...]

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva2024-01-11T15:47:04+01:00
19 07, 2023

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva

2023-07-19T17:17:23+02:00

Le aziende disperdono denaro in un ciclo infinito composto da una comunicazione poco efficace, fiducia incrinata e scarso coinvolgimento dei dipendenti. I numeri sono sconcertanti: a livello globale, solo il 21% dei dipendenti si sente coinvolto. Un enorme 60% di persone è emotivamente distaccato sul lavoro e quasi 1 su 5 è insoddisfatto, secondo Gallup. Questa triste realtà ha enormi implicazioni finanziarie: i dipendenti che non sono coinvolti costano al mondo 7,8 trilioni di dollari in termini di perdita di produttività; l'11% del PIL globale. Ancora peggio: questi numeri sono in continuo calo negli ultimi 20 anni. Perché non riusciamo [...]

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva2023-07-19T17:17:23+02:00
1 06, 2023

Leader e gestione emotiva: come ottimizzare il panorama emotivo dei Team

2023-06-01T10:39:41+02:00

C’è un enorme divario tra la complessità emotiva dell’ambiente di lavoro odierno e le competenze emotive che la maggior parte dei leader possiede per affrontarla. Dall’inizio della pandemia, oltre 3 anni fa, i luoghi di lavoro hanno subito un enorme cambiamento, caratterizzato dal passaggio al lavoro ibrido e a distanza, dalla diversificazione delle aspettative dei dipendenti e da una nuova attenzione al benessere personale. E, in combinazione con eventi esterni come i disastri climatici, l’inflazione alle stelle, l’incertezza economica e il malcontento sociale, le emozioni si fanno sentire. Eppure, la maggior parte dei leader si affida agli stessi strumenti obsoleti [...]

Leader e gestione emotiva: come ottimizzare il panorama emotivo dei Team2023-06-01T10:39:41+02:00
25 05, 2023

Intelligenza Emotiva per la diversità e l’inclusione sul lavoro

2023-05-25T19:27:50+02:00

Quando celebriamo la diversità e ci battiamo per l'inclusione sul posto di lavoro, certamente guardiamo all'implementazione di misure politiche che elevino una cultura non discriminatoria. Sebbene queste misure possano alimentare trasformazioni degne di nota, per attuare il vero cambiamento dobbiamo andare oltre i meccanismi normativi e creare un cambiamento di mentalità. Proprio come la legge può dare impulso a cambiamenti di paradigma, ma i cambiamenti rivoluzionari si verificano con i cambiamenti sociali, è necessario considerare un elemento un po' sottovalutato degli sforzi per la diversità e l'inclusione. Si parla abbastanza di sensibilizzazione, ma questo processo potrebbe dover essere ripetuto più [...]

Intelligenza Emotiva per la diversità e l’inclusione sul lavoro2023-05-25T19:27:50+02:00
2 05, 2023

Costruire organizzazioni empatiche

2023-05-16T12:24:19+02:00

Far Crescere l'Empatia è una delle componenti chiave del Modello Six Seconds all'interno dell'area Self Direction. Praticando attivamente l'Empatia, abbiamo il potere di approfondire i nostri rapporti con gli altri: ma cos'è esattamente? L'Empatia è una competenza socio emotiva che, come tale, può essere allenata per tutto l'arco della via. Per chiarire ancor meglio il significato, essa si scompone in tre dimensioni: Empatia cognitiva. Ovvero la comprensione e il riconoscimento delle emozioni altrui. Empatia emotiva. La componente che va oltre la comprensione e che ci permette di sentire cosa l'altro sta provando. Empatia responsiva. Ovvero ciò che ci consente di [...]

Costruire organizzazioni empatiche2023-05-16T12:24:19+02:00
24 01, 2023

La Gentilezza: un sentiero neurale che promuove il Benessere

2023-01-24T15:43:29+01:00

Una mia cara amica qualche tempo fa mi ha sottoposto una domanda “potente”… d’altra parte sto parlando di una bravissima Coach, quindi ci sta. La domanda era: “ma secondo te la GENTILEZZA è un’emozione?” Confesso che la mia Intelligenza Emotiva, soprattutto la parte legata al “Comprendere le emozioni” si è attivata immediatamente per cercare all’interno del file “EMOZIONI” la presenza di tale nome. Purtroppo non c’era… e allora ho pensato che forse dovevo cercare su Google. Poi mi sono fermato e, navigando quella sensazione che ho riconosciuto essere “disagio” per non avere la risposta pronta e giusta, mi sono detto: [...]

La Gentilezza: un sentiero neurale che promuove il Benessere2023-01-24T15:43:29+01:00
2 12, 2022

The new smart generation

2022-12-02T15:22:04+01:00

"Being smarter with emotions in a smart world" La pandemia ha fatto emergere con estrema veemenza la necessità da parte delle persone di maggiore flessibilità e autonomia sul luogo di lavoro. Non il contrario, come diversi leader pensavano: nei contesti lavorativi, spesso le leadership continuano a promuovere un ritorno al lavoro in presenza per incentivare l'affiatamento. Tuttavia, soprattutto le nuove generazioni, non si sentono linea con tale affermazione. Innanzitutto, l'idea che l'apprendimento sia più efficace se avviene esclusivamente di persona è palesemente falsa. Coniugare momenti di condivisione di persona alla possibilità di gestire in piena autonomia il [...]

The new smart generation2022-12-02T15:22:04+01:00

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