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31 01, 2024

Le persone al centro della performance organizzativa

2024-01-31T18:23:20+01:00

È possibile aumentare l’engagement delle persone e renderle protagoniste del successo futuro aziendale? Quale potrebbe essere il risultato? Sappiamo che l’engagement è legato al loro livello di impegno e responsabilità ed è perciò considerato un indicatore predittivo delle performance organizzative. Sulla base di questo presupposto, nel settembre 2022, abbiamo dato avvio un progetto per introdurre in azienda il modello di performance organizzativa Vital Signs di Six Seconds: l’obiettivo era di facilitare e organizzare il pieno coinvolgimento e impegno delle persone nel migliorare la capacità competitiva e creare un esempio emblematico di modello organizzativo che potesse diventare un asset di valore [...]

Le persone al centro della performance organizzativa2024-01-31T18:23:20+01:00
19 07, 2023

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva

2023-07-19T17:17:23+02:00

Le aziende disperdono denaro in un ciclo infinito composto da una comunicazione poco efficace, fiducia incrinata e scarso coinvolgimento dei dipendenti. I numeri sono sconcertanti: a livello globale, solo il 21% dei dipendenti si sente coinvolto. Un enorme 60% di persone è emotivamente distaccato sul lavoro e quasi 1 su 5 è insoddisfatto, secondo Gallup. Questa triste realtà ha enormi implicazioni finanziarie: i dipendenti che non sono coinvolti costano al mondo 7,8 trilioni di dollari in termini di perdita di produttività; l'11% del PIL globale. Ancora peggio: questi numeri sono in continuo calo negli ultimi 20 anni. Perché non riusciamo [...]

Gli effetti di una bassa Intelligenza Emotiva2023-07-19T17:17:23+02:00

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