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31 10, 2024

Case study – Lead the Team: Kuehne+Nagel Italia

2024-11-04T16:27:26+01:00

OVERVIEW Kuehne+Nagel è un’organizzazione logistica globale che offre soluzioni altamente specializzate per i maggiori settori industriali. Con circa 1300 uffici e oltre 81.000 professionisti di logistica, Kuehne+Nagel offre una presenza capillare in tutto il mondo. Empatia e credibilità sono il fulcro del progetto, guidando le scelte quotidiane e cercando di costruire una cultura aziendale che pone le persone al centro. Date queste premesse, l’organizzazione, attraverso il proprio board, si è posta tre obiettivi chiave per incrementare una performance sempre più sostenibile: Implementare il people management attraverso un processo strutturato di cascading Definire insieme un obiettivo strategico per [...]

Case study – Lead the Team: Kuehne+Nagel Italia2024-11-04T16:27:26+01:00
11 01, 2024

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva

2024-01-11T15:47:04+01:00

La premessa rimane la solita: le emozioni sono essenziali, soprattutto a lavoro. Riconoscere e comprendere il nostro panorama emotivo ci permette di alimentare la nostra consapevolezza, l'area Self-Awareness, e di conseguenza nutrire la propria Leadership. Una delle emozioni su cui ci focalizziamo oggi è la Frustrazione. Anche se spesso viene vista in modo negativo, la frustrazione è una normale risposta emotiva agli ostacoli che si frappongono al raggiungimento dei nostri obiettivi. Talvolta può essere spiacevole ma fornisce un feedback critico sulle nostre esigenze, sulle aspettative e sui cambiamenti necessari per raggiungere ciò che desideriamo. Come tutte le emozioni, anche [...]

Emotional Insights: la frustrazione come risposta emotiva2024-01-11T15:47:04+01:00
28 10, 2022

Engagement lavorativo tra soddisfazione e condivisione di senso

2022-10-28T13:51:53+02:00

Il mondo del lavoro e, in particolare, le organizzazioni non sono mai stati così sotto pressione. Ad oggi, le aspettative lavorative sono altissime: sempre più viene richiesta lungimiranza, strategie rilevanti, flessibilità e resilienza, mentre le comunità e soprattutto i lavoratori e le lavoratrici che si interfacciano in questo nuovo scenario si aspettano maggior innovazione e una visione ad ampio raggio, comprendendo temi come la sostenibilità e la giustizia sociale. Per le aziende questo è un momento cruciale. Per riuscire ad andare avanti e addirittura a farsi promotrici di uno sguardo verso il futuro, le organizzazione devono porsi l'obiettivo di [...]

Engagement lavorativo tra soddisfazione e condivisione di senso2022-10-28T13:51:53+02:00
12 03, 2021

Allenare una leadership empatica

2021-03-12T19:48:54+01:00

L'intelligenza emotiva è cruciale per migliorare la nostra leadership e una competenza che diventerà sempre più importante per dirigenti e manager su tutta la linea. Le richieste di equità, inclusione, fiducia ed engagement non sono mai state così forti: per raggiungere questi obiettivi, i leader devono ora più che mai porsi in ascolto e connessione per comprendere bisogni e punti di vista differenti e costruire un senso di scopo comune, condiviso, che consenta di attivarsi per trovare soluzioni insieme ai loro team. Questo grande cambiamento di paradigma inizia dal nostro stile comunicativo, da come scegliamo di porci verso [...]

Allenare una leadership empatica2021-03-12T19:48:54+01:00
12 03, 2021

Imprenditori Emotivamente Intelligenti

2021-03-12T19:48:32+01:00

L’etimologia del termine imprenditore ci riporta al verbo latino “intraprendere” ovvero l’azione di cominciare qualcosa, di avviare un’iniziativa. Il nucleo semantico della parola imprenditore ruota quindi intorno all’idea di promuovere e realizzare delle attività. Nel tempo il significato si è espanso, arrivando a legarsi al concetto di crescita, sviluppo economico e innovazione tecnologica. Ad oggi, noi consideriamo l’imprenditore come colui che ha la funzione di innovare metodi e processi di produzione o di dirigere un’azienda in modo innovativo. Il periodo di pandemia che stiamo vivendo ha colpito e sta tuttora mettendo a dura prova milioni di aziende in [...]

Imprenditori Emotivamente Intelligenti2021-03-12T19:48:32+01:00
22 02, 2021

Intelligenza emotiva per una Leadership altamente performante

2021-03-04T12:21:09+01:00

Nell’ambito della letteratura scientifica si è spesso ipotizzato un legame tra intelligenza emotiva e capacità di leadership. Lo studio Vitality del 2007, che ha indagato in modo continuativo le emozioni sul posto di lavoro e la ricerca Vital Signs del 2019, svolta su un campione di 1325 con diversi ruoli professionali e provenienti da 70 paesi, rappresentano un avanzamento nella comprensione della dinamica tra le capacità dell’intelligenza emotiva (EQ) e l’impatto che queste hanno sulla leadership nel mondo reale e professionale.  Per oltre venti anni, infatti, ricercatori e autori hanno cercato di dimostrare che l’intelligenza emotiva è la chiave per [...]

Intelligenza emotiva per una Leadership altamente performante2021-03-04T12:21:09+01:00

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