Design Thinking

Ogni giorno sentiamo parlare sia sul web che sui media tradizionali degli incredibili progressi dell’intelligenza artificiale (IA) e ancor di più della sua applicazione in sempre più ampi settori della nostra vita e delle aziende, straordinari algoritmi che minacciano di insediare addirittura la leadership manageriale nella funzione di direzione strategica del business. Ma è davvero così? In realtà, l’introduzione massiva in azienda di software in grado di occuparsi di compiti che sino a poco tempo fa sarebbe stato impensabile affidare alla tecnologia rende necessario, in parallelo, una sempre maggiore attenzione alle persone, alle relazioni, alle competenze socio [...]

Che cosa si intende per innovazione e come è possibile innescare la miccia creativa all’interno di una organizzazione? Quali sono i fattori emotivi e relazionali che ne favoriscono lo sviluppo? Ecco 4 insight sul tema! Qual è la caratteristica più distintiva dei team innovativi? Google ha intrapreso uno studio lungo anni per identificare ciò che ha guidato i suoi team più innovativi e la chiave si è rivelata una sensazione condivisa di sicurezza psicologica, la convinzione che sia accettabile esprimere sempre la propria opinione e che non sarai punito quando commetterai un errore. Questo ha decisamente senso: [...]

La trasformazione digitale ha impattato tutto e tutti e l’epidemia legata al COVID-19 ha dato una accelerazione profonda alla chiusura del gap tra potenzialità tecnologiche e comportamenti delle persone. Se immaginiamo semplificando la storia dello sviluppo delle prime e delle seconde nel tempo come due rette queste si inseguono ed è più avanti quella tech: le persone resistono, si adattano lentamente, a volte rifiutano le nuove tecnologie. Oggi anche il più riottoso amante della telefonata one-to-one ha ceduto almeno una volta ad una zoom call con gli amici. Giusto per fare un esempio piccolo piccolo di un fenomeno [...]

La prima rivoluzione industriale ha utilizzato l'energia dell'acqua e del vapore per meccanizzare la produzione. La seconda ha utilizzato l'energia elettrica per creare una produzione di massa. La terza ha utilizzato l'elettronica e la tecnologia dell'informazione per l’automazione. E adesso? Adesso siamo nel mezzo di una quarta rivoluzione industriale costruita sulla terza, la rivoluzione digitale. È caratterizzato da una fusione di tecnologie che sta rendendo meno rigidi i confini tra la sfere fisica, quella digitale e quella biologica: braccialetti che monitorano i dati biometrici, app che usano l’impronta digitale, intelligenze artificiali, Alexa, auto che si guidano da sole sono [...]

Per raggiungere gli obiettivi strategici, il team di produzione di Hyundai in Turchia ha identificato un'esigenza chiave: sviluppare la propria creatività a vantaggio dell’agilità. Per sviluppare queste capacità, ecco come Hayatın Ritmi, Partner di Six Seconds in Turchia, sta lavorando con l'azienda per sfruttare l'intelligenza emotiva ed i Brain Talents per creare un contesto che favorisca l'innovazione. Il programma è stato portato avanti da Erdem Ercan, fondatore di Hayatın Ritmi e certificato come Advanced Emotional Intelligence Trainer (EQAT). Il training si è focalizzato sul potere del coinvolgimento, della collaborazione arricchita da diverse prospettive e sull'ottimismo, una qualità chiave nella ricerca [...]

Come abbiamo visto in questo articolo, l’innovazione e le idee che vengono sviluppate hanno bisogno del coinvolgimento degli altri (sia all’interno della nostra organizzazione che fuori, come stakeholder e utilizzatori) e del loro supporto. Inoltre, ogni nuovo progetto, specie se innovativo, incontra moltissimi ostacoli che bisogna saper affrontare. Quali talenti bisogna quindi allenare per portare innovazione nella società? Il modello Brain Talent sviluppato da Six Seconds risulta essere un’ottima guida per capire sia quali sono i nostri talenti strategici sopiti, sia per allenarli. 1) Connection Questo primo talento riguarda il sentire e rispecchiare le emozioni degli altri, [...]

L’abilità di innovare delle persone è cruciale per il progresso tecnologico e culturale, e di questi tempi, forse anche per la sopravvivenza. Questo discorso vale anche e soprattutto per le aziende, come è dimostrato dall’intenso dibattito sulla digital transformation. Nonostante ciò l’architettura neurale del pensiero creativo e innovativo è ancora in larga parte un mistero. Per aiutare a risolvere questo mistero, un team di ricercatori provenienti da tutto il mondo ha utilizzato le ultime tecniche di mappatura cerebrale per analizzare il cervello di persone a cui era stato chiesto di pensare a nuovi usi per oggetti presenti nella vita quotidiana. [...]

Come cambierà il lavoro nei prossimi anni? Boston Consulting Group ha predetto che nel 2025 oltre un quarto dei lavori verrà rimpiazzato da un software o da un robot e la Oxford University stima che il 35% dei lavori in UK saranno a rischio automazione. Di fatto intelligenza artificiale, digitalizzazione, robotica non sono più un futuro da fantascienza ma un solido fenomeno del presente. Tra questi proprio l’intelligenza artificiale sta penetrando ogni settore, dai trasporti alle finanze, dall’ambito legale a quello educativo fino ad arrivare al customer service e alla medicina. Gli esempi sono ovunque, qui vogliamo citare quelli che [...]

Tesla e Edison sono stati grandi e prolifici inventori con idee che hanno cambiato il mondo in modo profondo. Tesla però è morto povero e frustrato mentre Edison ha ricevuto la medaglia d’onore del Congresso ed ha vissuto una vita agiata. Perché questi due percorsi così differenti? Tesla ha sviluppato le basi del motore a induzione, del telegrafo senza fili, della radio, le lampade a neon e soprattutto la corrente trifasica alternata che ha permesso la distribuzione dell’energia su scala globale. A Edison sono attribuite la telecamera, la pila alcalina, il fonografo e soprattutto la lampada elettrica. Come si spiega, [...]