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7 05, 2021

People Analytics e Intelligenza Emotiva, per una Performance “Ecosostenibile”

2021-05-07T15:05:39+02:00

Intervista a Massimiliano Caviglia, Active Member EQ Biz Chi è Massimiliano Caviglia? Rispondere a questo tipo di domanda è sempre molto sfidante… basti pensare che dal momento in cui sto scrivendo la risposta a quando un lettore si imbatterà in questa intervista, non sarò quello più quello che ho descritto in quel preciso momento! Pensando a me come un bambino di 10 anni, o nell’età adolescenziale, o durante gli anni dell’università , nella vita privata o nel lavoro, vedo tanti “Massimiliano” che hanno fatto un percorso, esperienze, successi e anche tanti errori. Un fattore comune a tutti questi “personaggi” [...]

People Analytics e Intelligenza Emotiva, per una Performance “Ecosostenibile”2021-05-07T15:05:39+02:00
19 04, 2021

Donne e Leadership: un’esperienza internazionale di utilizzo di SEI Assessment e Coaching

2021-04-19T14:29:43+02:00

Un gruppo di professioniste peruviane, motivate dal desiderio di aumentare la propria capacità di leadership, si è posto l’obiettivo di acquisire nuovi strumenti professionali e ampliare le proprie conoscenze, attraverso la partecipazione al percorso di Certificazione EQ Assessor Six Seconds e a sessioni di coaching di gruppo.L’EQ Assessor è il percorso che permette di ottenere la certificazione per poter somministrare ai propri clienti il questionario di misurazione dell’Intelligenza Emotiva SEI Assessment e di fare successivamente un debriefing sui risultati individuali dei punteggi ottenuti, identificando le aree di eccellenza e di miglioramento. Il punto centrale della storia delle nostre Leader qual è? [...]

Donne e Leadership: un’esperienza internazionale di utilizzo di SEI Assessment e Coaching2021-04-19T14:29:43+02:00
15 04, 2021

Lavoro smart. Emozioni smart

2021-04-15T18:47:48+02:00

In Italia, secondo un censimento dell’Osservatorio smart working del Politecnico di Milano, oggi sono oltre sei milioni e mezzo i dipendenti che lavorano da casa, circa un terzo del totale e oltre dieci volte di più dei 570.000 censiti nel 2019. Va da sé quindi che moltissime aziende, famiglie e persone stiano vivendo un periodo di grande cambiamento nelle proprie abitudini, nella gestione degli spazi e del tempo per cui di fatto, nella maggior parte dei casi, non c’è stata alcuna preparazione o organizzazione preventiva. Il cambiamento è stato imposto dalle circostanze aprendo una serie di criticità di gestione che man [...]

Lavoro smart. Emozioni smart2021-04-15T18:47:48+02:00
25 03, 2021

EQ per il Digital Mindset

2021-03-26T10:32:18+01:00

Non è un caso se l’Intelligenza Emotiva viene ritenuta un set di competenze strategiche (pratiche, allenabili) da inserire nella cultura e nei processi organizzativi. Oltre ai suoi benefici sull’efficacia personale, la capacità di stringere relazioni durature favorisce all’interno dell’organizzazioni un migliore clima di fiducia, motivazione, collaborazione che si riflette nei risultati personali e di conseguenza aziendali. Un altro importante beneficio, essenziale soprattutto di questi tempi, è la predisposizione al cambiamento, proprio perchè le aziende si sono trovate a dover accelerare il processo di trasformazione digitale. Ogni organizzazione oggi si trova in diverse fasi della propria maturità digitale, che si riflette [...]

EQ per il Digital Mindset2021-03-26T10:32:18+01:00
23 10, 2020

People Analytics per il Change Management

2021-11-14T19:51:39+01:00

Tutto ciò che è reputato da un'azienda importante è misurato. E le competenze delle persone? Le loro capacità emotivo relazionali? Il futuro delle aziende passa da metriche in grado di creare evidenze tra competenze dei singoli e le loro performance in direzione di un cambiamento sostenibile. In un mondo in continua trasformazione, la tematica del change management diventa per ogni azienda fondamentale. La velocità della digital transformation e i cambiamenti richiesti in tempi volatili, incerti, complessi e ambigui (VUCA times) porta il management ancora oggi a trattare il processo di change solo dal punto di vista razionale, ignorando il "people [...]

People Analytics per il Change Management2021-11-14T19:51:39+01:00

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