fbpx

Archivi annuali: 2022

Home/2022
5 07, 2022

Analisi a specchio nelle Operazioni di M&A

2022-07-05T15:26:40+02:00

Uno strumento per mantenere la capacità di esecuzione durante le integrazioni organizzative. I rischi legati all’operatività rappresentano uno degli aspetti di maggior interesse per gli specialisti di integrazione organizzativa. Tutto ciò che può avere impatto diretto sulla capacità di fornire prodotti e servizi ai clienti da parte della “nuova organizzazione” deve essere tempestivamente identificato, misurato e gestito. Questo perché sappiamo che durante le fasi di operazioni di M&A (Mergers and acquisitions) è assai frequente che le performance dei team subiscano delle flessioni dovuto al clima di incertezza che si respira. I componenti delle organizzazioni coinvolte si sentono come se i [...]

Analisi a specchio nelle Operazioni di M&A2022-07-05T15:26:40+02:00
28 06, 2022

Il modello Vital Signs per la definizione degli obiettivi di integrazione organizzativa

2022-06-28T18:25:08+02:00

Sebbene chi si occupi di integrazione organizzativa sviluppi specifici piani di azione, questi devono tenere conto del contesto, del piano generale di transizione e del modello operativo che l’organizzazione vorrà adottare. È sempre bene ricordare che l'obiettivo di una fusione o integrazione è quello di garantire che la nuova realtà sia in grado di generare maggior valore rispetto a prima e quindi gli obiettivi del team di integrazione devono ruotare su come le risorse umane sosterranno l'acquisizione di questo valore attraverso sinergie di vario tipo. Il punto di partenza sono le persone e la corretta definizione degli obiettivi di integrazione [...]

Il modello Vital Signs per la definizione degli obiettivi di integrazione organizzativa2022-06-28T18:25:08+02:00
28 06, 2022

Verso un cambio di paradigma emozionale (e culturale) in azienda

2022-06-28T17:10:02+02:00

Un commento all'articolo "Solo il 4% degli italiani si sente coinvolto nel proprio lavoro: ultimi nel mondo" di Riccarda Zezza, pubblicato il 17 Giugno 2022 su Alley Oop Il Sole 24 Ore Un articolo che fa riflettere. E parecchio.Parto dalla chiosa molto forte di Riccarda Zezza, che parlando di tutti noi come lavoratori dice "E, in cambio, diamo meno che possiamo, ce ne stiamo ai margini: forse chissà, vorremmo proprio diventare invisibili". Io non so se al lavoro diamo meno che possiamo, cioè l'esatta antitesi di dare il massimo, ma sicuramente non diamo quello che potremmo dare e probabilmente facciamo così perchè [...]

Verso un cambio di paradigma emozionale (e culturale) in azienda2022-06-28T17:10:02+02:00
3 06, 2022

Misurare l’Intelligenza Emotiva in azienda: l’esperienza di Altea Federation

2022-06-03T18:41:03+02:00

Le emozioni sono spesso considerate qualcosa di labile e non misurabile e pertanto qualcosa che entra difficilmente in un contesto organizzativo. Ma cosa accade quando l’intelligenza emotiva può essere misurata? Lo vediamo con il caso di Altea Federation, realtà italiana che offre servizi di consulenza direzionale e informatica per abilitare il potenziale digitale delle imprese.Nel primo Live Event del 2022, Andrea Ruscica, chairman di Altea Federation e Massimiliano Caviglia, Active Member EQ Biz e Partner Nextea (azienda di management consulting all’interno della federazione) hanno illustrato i risultati e i metodi utilizzati nel processo chiamato “Talent Review”. In questo processo, l’Intelligenza Emotiva [...]

Misurare l’Intelligenza Emotiva in azienda: l’esperienza di Altea Federation2022-06-03T18:41:03+02:00
1 06, 2022

Leader consapevoli nei processi di M&A

2022-06-01T15:36:13+02:00

Come molte volte accade, questo approfondimento prende spunto dal confronto costante con leader e manager per identificare gli elementi critici che influenzano i cambiamenti all’interno delle aziende e provare a proporre modelli di gestione efficace.La domanda di partenza è come il leader aziendale (CEO e/o proprietario) può prepararsi a governare il cambiamento che deriva da una operazione di fusione o acquisizione.L’indagine “Workplace Issue” condotta da Six Seconds ha evidenziato che il 50% dei leader teme di fallire nella gestione del cambiamento e solo il 9% dice di essere formato per gestire queste sfide. Quindi un tema di estremo interesse per chi [...]

Leader consapevoli nei processi di M&A2022-06-01T15:36:13+02:00
31 05, 2022

Intelligenza emotiva tra benessere e produttività: un’indicazione strategica aziendale semplice e potente

2022-05-31T17:44:41+02:00

Ti sei mai chiesto cosa potrebbe significare per un’azienda avere collaboratori più performanti? Significherebbe raggiungere una maggiore produttività ed efficienza nel lavoro? Riuscire ad eseguire e portare a termine determinati compiti/azioni/attività in tempi e modalità più soddisfacenti e con maggiore efficienza? E tutto questo cosa potrebbe voler dire? Probabilmente, un uso di metodologie e processi organizzativi più efficienti, una gestione appropriata delle risorse, del tempo, delle attività e così via. Potrebbe voler dire maggiore benessere… Collaborare per un’azienda in cui metodologia e processi organizzativi, relazioni, comunicazione e gestione “funzionano”, potrebbe davvero significare benessere per tutti gli attori in scena: collaboratori [...]

Intelligenza emotiva tra benessere e produttività: un’indicazione strategica aziendale semplice e potente2022-05-31T17:44:41+02:00
27 05, 2022

Pizza, Mental Health, Motivation

2022-05-27T09:50:30+02:00

Queste sono le 3 sfide, per le organizzazioni di oggi, che sono emerse durante l’HRC Meeting 2022, di cui Six Seconds Italia è stata main partner. Dunque, sul tema della pizza credo che abbiamo tutti gli strumenti necessari per fronteggiare in maniera eccellente il problema, qualunque esso sia. La domanda è: abbiamo gli strumenti anche per la salute mentale e l’engagement delle persone che abitano le nostre aziende? Sarò sintetico: sì. Tematiche come motivazione, bilanciamento, digitalizzazione, inclusione, sostenibilità, change, sicurezza psicologica e tante altre sfide che sono emerse durante il meeting sono gestibili ma solo se si esce da un approccio [...]

Pizza, Mental Health, Motivation2022-05-27T09:50:30+02:00
29 03, 2022

Suggerimenti per una gestione efficace della differenza generazionale in azienda

2022-03-30T09:52:53+02:00

Da diversi anni ormai, molti paesi sono formalmente impegnati nei confronti delle politiche di inclusione e di riduzione delle diversità, al fine di mettere in atto azioni concrete volte a promuovere e garantire tali principi nella società e nel lavoro. Nelle organizzazioni la questione della diversità è una sfida importante ed esserne consapevoli permette di progettare delle azioni calibrate a valorizzare effettivamente le risorse umane a disposizione, potenziando le peculiarità di ciascun collaboratore. La diversità sulla quale ci proponiamo di riflettere non è però quella che deriva dall’eterogeneità etnica, religiosa e culturale delle minoranze, o dalla disabilità ed il [...]

Suggerimenti per una gestione efficace della differenza generazionale in azienda2022-03-30T09:52:53+02:00
29 03, 2022

Intelligenza Emotiva, indispensabile catalizzatore aziendale

2022-03-29T13:46:41+02:00

Nell'era incerta e volatile che viviamo oggi, l'Intelligenza Emotiva (IE) è diventata una delle competenze più essenziali da promuovere da parte delle aziende per coltivare un capitale umano significativo e socialmente forte all'interno dell'organizzazione e resistere alle situazioni avverse. Il World Economic Forum (WEF) ha incluso l'IE tra le 10 principali competenze richieste per avere successo in un mondo dinamico. L'Intelligenza Emotiva è anche considerata una delle competenze più preziose per generazione di business in vari settori. Dall'immobiliare alla tecnologia, il tratto umano dell’Intelligenza Emotiva gioca un ruolo cruciale nelle performance in ogni settore. Secondo un rapporto Capgemini del 2019 [...]

Intelligenza Emotiva, indispensabile catalizzatore aziendale2022-03-29T13:46:41+02:00
21 03, 2022

Chicchi di EQ Café

2026-01-05T13:41:30+01:00

Non so se vi siete mai imbattuti, tra le iniziative per la diffusione dell’intelligenza emotiva nel mondo a cura di Six Seconds, in quella periodica (trimestrale o quadrimestrale) chiamata EQ Café. Si tratta di laboratori molto dinamici e ludici in cui vengono affrontate tematiche di vario genere: dalla collaborazione ai talenti, dalla gestione dell’ansia al navigare l’incertezza e così via. L’inizio del 2022 è caratterizzato dal tema dell’Empatia e dei Conflitti (un argomento quasi profetico purtroppo). Il desiderio di declinare queste attività in azienda, rispettando i tempi di produzione e favorendo un assorbimento lento e continuo delle dinamiche proposte, [...]

Chicchi di EQ Café2026-01-05T13:41:30+01:00

Contatti

Via Castellata 3/2A - 40124 – Bologna