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Archivi annuali: 2020

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20 02, 2020

Presentazioni attive: Impariamo come imparare, anche in azienda

2021-08-02T15:11:46+02:00

“È letteralmente impossibile, a livello neurobiologico, riflettere approfonditamente su una cosa di cui non ci importa.” Mary-Helen Immordino-Yang - ricercatrice e neuroscienziata Quante volte siamo usciti poco convinti o con l’idea di aver perso tempo, di non aver capito o imparato qualcosa di significativo al termine di una presentazione tecnica o commerciale? Quante volte, dovendo gestire un gruppo per presentare un nuovo prodotto o servizio, abbiamo avuto il dubbio che il nostro team non avesse realmente percepito quello che volevamo dire? Possiamo fare qualcosa per migliorare la nostra efficacia nel presentare argomenti? Esiste un profondo malinteso quando si pensa [...]

Presentazioni attive: Impariamo come imparare, anche in azienda2021-08-02T15:11:46+02:00
19 02, 2020

Brand personality e brand coaching: persone a confronto

2021-08-02T14:59:37+02:00

Davvero ha senso parlare di personalità di un brand e quindi considerare la marca come una persona? Vediamo perché, iniziando dal concetto di persona. La parola persona evoca da sempre un doppio mondo semantico legato alla etimologia della parola stessa: “personas” in latino era la maschera che gli attori usavano nelle rappresentazioni tragiche del tempo. La maschera svolgeva due importanti funzioni: la prima era di contribuire a rafforzare i caratteri personali del personaggio, cioè metterlo in scena con tratti esagerati e ben visibili anche a distanza. La seconda funzione era quella di fare da cassa di risonanza, di amplificare la [...]

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15 02, 2020

Il Caso Hyundai: Creatività, Design Thinking ed efficienza

2020-06-29T08:20:22+02:00

Per raggiungere gli obiettivi strategici, il team di produzione di Hyundai in Turchia ha identificato un'esigenza chiave: sviluppare la propria creatività a vantaggio dell’agilità. Per sviluppare queste capacità, ecco come Hayatın Ritmi, Partner di Six Seconds in Turchia, sta lavorando con l'azienda per sfruttare l'intelligenza emotiva ed i Brain Talents per creare un contesto che favorisca l'innovazione. Il programma è stato portato avanti da Erdem Ercan, fondatore di Hayatın Ritmi e certificato come Advanced Emotional Intelligence Trainer (EQAT). Il training si è focalizzato sul potere del coinvolgimento, della collaborazione arricchita da diverse prospettive e sull'ottimismo, una qualità chiave nella ricerca [...]

Il Caso Hyundai: Creatività, Design Thinking ed efficienza2020-06-29T08:20:22+02:00
13 02, 2020

Il potere dell’empatia: cosa sono e come funzionano i neuroni a specchio

2021-04-19T18:03:38+02:00

Empatia: sappiamo davvero cos’è? Empatia è una parola che ormai conosciamo tutti, appartiene al linguaggio comune, viene utilizzata tantissimo ed è ritenuta una competenza necessaria nelle relazioni, nell’apprendimento, nel lavoro di team e per un leader. Ma se chiedessi a ciascuno di voi, che sta leggendo questo articolo, di scriverne una definizione, cosa emergerebbe? Quali sfumature o significati? Per parlare di empatia e costruire insieme un significato condiviso è importante partire dagli aspetti neurobiologici. Esiste nel nostro cervello un reticolato di aree, neuroni e connessioni che compongono il cervello sociale, ovvero quel cervello cablato per riconoscere, gestire e curare le [...]

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12 02, 2020

Brand equity: creare ponti con il target

2021-08-02T15:00:42+02:00

Esiste in ogni settore un sovraffollamento di prodotti e servizi, al punto da rendere complessa la scelta: l’offerta spesso appare omogenea, indistinguibile. Che cosa può fare emergere o rendere distintivo un prodotto? Uno dei maggiori contributi oggi viene proprio da quei valori intangibili che contribuiscono a creare la reputazione e l’immagine aziendale. Talvolta può essere difficile collegare concetti astratti come l’immagine, la marca, l’identità e la reputazione ad un valore economico vero e proprio, ma è proprio questo sistema articolato ed efficace di elementi, che chiamiamo brand equity, che permette di distinguersi sul mercato e quindi di raggiungere i propri [...]

Brand equity: creare ponti con il target2021-08-02T15:00:42+02:00
31 01, 2020

I Talenti del futuro: ragazze millennials si affacciano al mondo del lavoro

2020-03-31T23:52:24+02:00

Quanto è importante per un’azienda mappare i talenti dei giovani che si affacciano al mercato del lavoro? Quale valore potrebbe avere per un manager senior che svolge anche il ruolo di mentor per le nuove leve sapere su quali competenze può contare e quali dovrebbero essere stimolate per ingaggiare e far crescere i nuovi talenti? Tra il 2017 e il 2018 grazie ad una partnership tra Six Seconds e Professional Women’s Network si è svolta un’indagine su circa un centinaio di studentesse degli atenei milanesi al termine del loro percorso di studi per sfruttare la potenza del SEI Assessment ed [...]

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29 01, 2020

Il Caso Enartis: una convention in equilibrio sul filo dell’intelligenza emotiva

2021-08-02T15:39:36+02:00

Nel 2018 Enartis si accingeva a lanciare sul mercato una gamma di prodotti rivoluzionaria: Zenith®, per la stabilizzazione tartarica e del colore dei vini ad ogni livello di instabilità. Frutto di una attività di ricerca durata oltre sei anni, in collaborazione con prestigiosi istituti e università internazionali, Zenith® rappresentava un punto di rottura con la stabilizzazione a freddo, processo tutt’ora in uso, rispetto al quale garantisce un drastico risparmio nell’utilizzo di energia, acqua potabile e manodopera, con impatto fortemente positivo sulla sostenibilità ambientale e sui costi di produzione delle cantine. La convention pre-vendemmia del 2018 costituiva, dunque, per l’azienda e [...]

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27 01, 2020

Le 3 caratteristiche che accomunano i leader più stimati

2020-03-25T14:48:10+01:00

Abbiamo chiesto alle persone di tutto il mondo di descrivere un leader che li ha ispirati ad andare oltre, a essere e fare più di quanto pensassero possibile. Cosa fanno questi leader eccezionali? Seguono alcune delle risposte più comuni: Ascolta profondamente Mi concede tempo Mi incoraggia Mi sfida Mi dà feedback Prende dei rischi per me Mi dà una possibilità Esprime la sua passione Vive coerentemente con la sua visione La cosa fondamentale è che questi comportamenti da soli non sono sufficienti, ma è il modo in cui questi leader compiono tali [...]

Le 3 caratteristiche che accomunano i leader più stimati2020-03-25T14:48:10+01:00
22 01, 2020

Realizzare eventi indimenticabili con l’intelligenza emotiva

2021-08-02T16:20:15+02:00

Tenere conto delle emozioni delle persone coinvolte in un evento aziendale consente di comunicare con loro nel modo più diretto ed efficace possibile e di generare un ricordo “di qualità”, che fissi i messaggi-chiave della comunicazione nel tempo (quando le persone saranno tornate alla routine del loro lavoro quotidiano). Per questo, ogni evento di successo deve essere coerentemente costruito intorno agli obiettivi di comunicazione dell’azienda, tenendo nello stesso tempo in conto le aspettative e le modalità di apprendimento dei partecipanti, che a loro volta impattano in modo diretto sul loro coinvolgimento. L’Intelligenza Emotiva viene in aiuto [...]

Realizzare eventi indimenticabili con l’intelligenza emotiva2021-08-02T16:20:15+02:00
18 01, 2020

People Analytics: un caso pratico

2020-04-03T15:15:15+02:00

In un mercato complesso, volatile, incerto e in continua evoluzione ai manager delle aziende è richiesto un approccio che indaghi sempre di più gli elementi che consentono di ottenere le migliori performance dai propri collaboratori e dipendenti. In futuro, oltre a sviluppare competenze di Managing Coaching, sarà necessario dotarsi di strumenti di analisi delle competenze necessarie per condurre le persone alle performances. Attualmente gli unici KPI che si tengono in considerazione per controllare l’andamento delle performance aziendali sono quelli di “effetto”, di risultato tangibile. Le aziende più evolute non si limitano a inserire al loro interno un sistema ERP/CRM per [...]

People Analytics: un caso pratico2020-04-03T15:15:15+02:00
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