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intelligenza emotiva

Home/Tag: intelligenza emotiva
28 06, 2021

Cambiare facilmente idea: un bene o un male?

2021-06-28T18:00:33+02:00

"Le persone che finiscono per aver ragione sono persone che cambiano idea molto spesso".Questa è una interessante riflessione di Jeff Bezos (fondatore e CEO di Amazon). Da un certo punto di vista può risultare sorprendente perché siamo abituati a considerare come "positiva" l'attitudine ad avere opinioni ferme e decise, ed in generale non cambiare idea facilmente è visto come un segno di stabilità e congruenza. Cosa intende allora Bezos? In sostanza afferma che le persone più intelligenti sono impegnate in un processo di costante revisione della loro comprensione di un problema, e che spesso lo ripensano e riconsiderano anche se [...]

Cambiare facilmente idea: un bene o un male?2021-06-28T18:00:33+02:00
24 05, 2021

Perchè anche questa rogna del “dover innovare”?

2021-05-24T17:45:06+02:00

“E’ già stato inventato tutto l’inventabile” Questa frase è attribuita da numerose fonti a Charles H. Duell,  responsabile ufficio brevetti degli Stati Uniti, nel 1899. Ma poco importa, perché siamo tutti un po’ il Charles e diremmo o penseremmo la stessa cosa se ci sfidassero a proporre un’idea per un prodotto o servizio davvero innovativo. Di fronte al nuovo infatti sentiamo la classica tensione da pagina bianca e ci sembra impossibile arrivare ad un’idea un minimo originale. A volte la sfida ci irrita, altre la evitiamo semplicemente dichiarando “io non sono uno creativo” (di solito seguito da “ho altre qualità (serie), [...]

Perchè anche questa rogna del “dover innovare”?2021-05-24T17:45:06+02:00
19 04, 2021

Cos’è e come funziona il Design Thinking?

2021-04-19T14:44:58+02:00

Il design thinking di cui si sente molto parlare è in sostanza l’applicazione di un approccio tipico del design alle sfide strategiche di innovazione in azienda. Cosa ci insegna il design? Di fronte ad una sfida innovativa ci insegna innanzitutto ad “empatizzare” con la situazione sotto esame ed in particolare con i clienti. L’empatizzazione forza ad alzarsi dalla scrivania, mollare i fogli excel ed immergersi nel mondo del cliente: cosa vive? Cosa prova? Come interagisce con il prodotto e servizio? Che problemi ha? Fatto questo primo passaggio e carichi di stimoli si può passare alla fase successiva che è quella [...]

Cos’è e come funziona il Design Thinking?2021-04-19T14:44:58+02:00
25 03, 2021

Diventare consapevoli dei propri Talenti attraverso l’Intelligenza Emotiva

2021-03-25T22:16:03+01:00

Intervista a Davide Penati, Active Member EQ Biz Chi è Davide Penati?  Davide Penati è un ascoltatore. E ascoltando gli altri ha trovato persone con cui fondare Disclose, Preferred Partner Six Seconds, una società che mi rappresenta perché nel DNA ha l’ascolto. Nella vita ho sempre ascoltato, osservato e mi chiedevo e mi chiedo tutt’ora: ma come mai faccio tante domande... le persone parlano e… nessuno mi chiede come sto? Ecco ho iniziato questo percorso professionale 10 anni fa perché mi ero stufato di parlare con gente che non sa ascoltare: i figli, i genitori, le compagne e i [...]

Diventare consapevoli dei propri Talenti attraverso l’Intelligenza Emotiva2021-03-25T22:16:03+01:00
12 03, 2021

Perché Intelligenza Emotiva fa rima (anche) con Innovazione

2021-03-15T12:11:07+01:00

Intervista a Paolo Mazzaglia, Active Member EQ Biz Chi è Paolo Mazzaglia?  Paolo Mazzaglia è un ingegnere pentito che ha scoperto tardi, ma con risolutezza, che nella vita preferisce occuparsi di persone e in particolare di esplorare le possibilità legate alla splendida avventura del vivere. Formatore, coach, facilitatore è ossessionato dalla gestione ottimale del tempo, fondamentale risorsa che gli consente di arricchire la sua vita di molte altre esperienze come la scrittura, il teatro ed in particolare l’improvvisazione, le arti marziali e la cinofilia. Quale viaggio l’ha portato ad allenare e a far allenare l’Intelligenza Emotiva?  Apprendere costantemente è [...]

Perché Intelligenza Emotiva fa rima (anche) con Innovazione2021-03-15T12:11:07+01:00
12 03, 2021

Allenare una leadership empatica

2021-03-12T19:48:54+01:00

L'intelligenza emotiva è cruciale per migliorare la nostra leadership e una competenza che diventerà sempre più importante per dirigenti e manager su tutta la linea. Le richieste di equità, inclusione, fiducia ed engagement non sono mai state così forti: per raggiungere questi obiettivi, i leader devono ora più che mai porsi in ascolto e connessione per comprendere bisogni e punti di vista differenti e costruire un senso di scopo comune, condiviso, che consenta di attivarsi per trovare soluzioni insieme ai loro team. Questo grande cambiamento di paradigma inizia dal nostro stile comunicativo, da come scegliamo di porci verso [...]

Allenare una leadership empatica2021-03-12T19:48:54+01:00
12 03, 2021

Imprenditori Emotivamente Intelligenti

2021-03-12T19:48:32+01:00

L’etimologia del termine imprenditore ci riporta al verbo latino “intraprendere” ovvero l’azione di cominciare qualcosa, di avviare un’iniziativa. Il nucleo semantico della parola imprenditore ruota quindi intorno all’idea di promuovere e realizzare delle attività. Nel tempo il significato si è espanso, arrivando a legarsi al concetto di crescita, sviluppo economico e innovazione tecnologica. Ad oggi, noi consideriamo l’imprenditore come colui che ha la funzione di innovare metodi e processi di produzione o di dirigere un’azienda in modo innovativo. Il periodo di pandemia che stiamo vivendo ha colpito e sta tuttora mettendo a dura prova milioni di aziende in [...]

Imprenditori Emotivamente Intelligenti2021-03-12T19:48:32+01:00
23 02, 2021

Squali, tornadi, false aspettative e Intelligenza Emotiva

2021-03-03T14:05:56+01:00

Probabilmente dalle parti di Los Angeles nel 2013 durante un meeting qualcuno ha detto: perché non facciamo un film con un tornado pieno di squali? Se ci pensiamo bene è una delle idee più balzane che si possano mettere sul tavolo. E invece poi lo hanno fatto davvero (Sharknado). E, anzi, non paghi dopo il primo ne hanno fatti altri 5. Non mettiamoci a discutere della qualità di questi B movie, che comunque hanno funzionato. Mettiamoci per un attimo nei panni di chi ha proposto l’idea e delle persone attorno a lui. Quale era il suo stato d’animo e mindset? [...]

Squali, tornadi, false aspettative e Intelligenza Emotiva2021-03-03T14:05:56+01:00
22 02, 2021

Intelligenza emotiva per una Leadership altamente performante

2021-03-04T12:21:09+01:00

Nell’ambito della letteratura scientifica si è spesso ipotizzato un legame tra intelligenza emotiva e capacità di leadership. Lo studio Vitality del 2007, che ha indagato in modo continuativo le emozioni sul posto di lavoro e la ricerca Vital Signs del 2019, svolta su un campione di 1325 con diversi ruoli professionali e provenienti da 70 paesi, rappresentano un avanzamento nella comprensione della dinamica tra le capacità dell’intelligenza emotiva (EQ) e l’impatto che queste hanno sulla leadership nel mondo reale e professionale.  Per oltre venti anni, infatti, ricercatori e autori hanno cercato di dimostrare che l’intelligenza emotiva è la chiave per [...]

Intelligenza emotiva per una Leadership altamente performante2021-03-04T12:21:09+01:00
14 10, 2020

Superare il Digital Divide con Motivazione e Intelligenza Emotiva

2020-10-14T15:51:37+02:00

L’espressione “società ad alto contenuto tecnologico” con cui spesso sentiamo definire la nostra società, pone l’accento sullo sviluppo e sul progresso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, e sul loro ruolo centrale nella nostra contemporaneità. Sappiamo bene come l’evoluzione tecnologica abbia comportato l’automatizzazione e la digitalizzazione del lavoro, di conseguenza risulta sempre più rilevante oggi affrontare il tema del Digital Divide e del come fare affinché esso possa per le imprese divenire valore aggiunto in termini di inclusione e di valorizzazione delle diversità. Proprio questo argomento è stato il focus di uno dei workshops organizzati via web dal [...]

Superare il Digital Divide con Motivazione e Intelligenza Emotiva2020-10-14T15:51:37+02:00

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