Webinar: una webcam, una presentazione e…? …E MOLTO DI PIU’
L’altro giorno stavo lavorando ad un progetto sull’utilizzo di WhatsApp a livello professionale e ho ricevuto una chiamata da un cliente che mi diceva: “Vorrei fare un webinar su questo prodotto. Ho tutto pronto, mi serve solo il vostro supporto a livello tecnologico: mi devi dire che piattaforma usare e come promuovere on line le iscrizioni”. Certo sono due temi importanti: la soluzione tecnologica non è neutra e, ancora più [...]
Abbiamo bisogno dell’IA per conoscere le nostre emozioni?
Recentemente sono apparsi su molteplici riviste scientifiche e sui media diversi studi che descrivono esperimenti condotti con applicazioni di intelligenza artificiale allo scopo di capire se si può predire il tipo di emozioni che un’immagine può suscitare. In concreto, si è provato a capire se è possibile collegare direttamente un’immagine alle emozioni suscitate in un essere umano, senza aggiungere informazioni sul contesto o sulle esperienze pregresse, in modo da [...]
Brand coaching: strumenti di intelligenza emotiva per sviluppare la personalità del brand
Anche senza appellarsi agli studi sull’intangible marketing di Annamaria Milesi (ma se avete voglia andate a leggere le sue piacevolissime pubblicazioni in merito) rimane ormai molto intuitivo il fatto che il brand sia considerato a buon diritto uno degli asset rilevanti di un’azienda e dunque richieda interventi ed investimenti di rinnovo e manutenzione continui esattamente come un impianto produttivo. Idealmente la definizione della brand equity si pone inoltre in [...]
PresentActions. Case study: quando i tecnici smettono di fare solo i tecnici
A volte le opportunità migliori nascono da incontri occasionali: sono a tavola con un amico appassionato di Michelangelo Buonarroti e discutiamo del suo libro, ma la sua professione è un'altra. Si occupa di enologia, un mondo pieno di poesia quando lo guardi dal punto di vista del consumatore. Un mondo estremamente scientifico quando lo guardi dal punto di vista della produzione: le cantine sono sempre più laboratori in cui dare [...]
Sviluppo sostenibile: i POP-UP Festival promuovono i Sustainable Development Goals
I leader mondiali, consultati oltre 10 milioni di cittadini, hanno sviluppato una serie completa di obiettivi per rendere il mondo un posto migliore - un luogo con un futuro sostenibile - entro il 2030. Gli obiettivi sono ampi e profondi, e riguardano il superamento della fame nel mondo, l'uguaglianza per tutte le persone e la pace. Aziende, organizzazioni non profit e agenzie governative stanno lavorando per allineare gli sforzi [...]
Presentazioni attive: Impariamo come imparare, anche in azienda
“È letteralmente impossibile, a livello neurobiologico, riflettere approfonditamente su una cosa di cui non ci importa.” Mary-Helen Immordino-Yang - ricercatrice e neuroscienziata Quante volte siamo usciti poco convinti o con l’idea di aver perso tempo, di non aver capito o imparato qualcosa di significativo al termine di una presentazione tecnica o commerciale? Quante volte, dovendo gestire un gruppo per presentare un nuovo prodotto o servizio, abbiamo avuto il [...]
Brand personality e brand coaching: persone a confronto
Davvero ha senso parlare di personalità di un brand e quindi considerare la marca come una persona? Vediamo perché, iniziando dal concetto di persona. La parola persona evoca da sempre un doppio mondo semantico legato alla etimologia della parola stessa: “personas” in latino era la maschera che gli attori usavano nelle rappresentazioni tragiche del tempo. La maschera svolgeva due importanti funzioni: la prima era di contribuire a rafforzare i [...]
CRESCITA E INNOVAZIONE
Attivare i processi creativi, di progettazione, problem solving e innovazione aziendale a partire da modelli operativi di design thinking e sviluppo delle competenze emozionali.
PEOPLE MANAGEMENT
Persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.
BENESSERE ORGANIZZATIVO
Valorizzare il capitale emozionale dell’azienda e degli stakeholder interni ed esterni al fine di ottimizzare l’impatto sociale dell’impresa
CERTIFICAZIONE PROFESSIONALE
Abilitare le aziende all’utilizzo di strumenti scientificamente validati per la rilevazione della performance e dell’intelligenza emotiva di singoli, gruppi e dell’intera organizzazione.