I driver della motivazione dei dipendenti
Un momento di pausa alla macchinetta del Caffè in una grande azienda IT. Dopo quasi un mese fuori in giro dai clienti Anna, una consulente applicativa condivide la sua frustrazione: “Sono da circa un anno in questa azienda. Prima lavoravo in un’azienda più piccola e lo stipendio era più basso. La prospettiva di maggior guadagno mi ha spinto a cambiare ma in questa nuova azienda c’è un aspetto fondamentale [...]
La filosofia alla base dei metodi innovativi di formazione e consulenza di Six Seconds
Negli ultimi 50 anni, importanti scoperte nel campo delle neuroscienze ci hanno fornito preziose indicazioni su come il cervello elabora e conserva le informazioni e di conseguenza su come le persone imparano meglio. Nonostante questi sviluppi, nel mondo vengono ancora usati dei metodi di formazione tradizionali che causano tassi di noia allarmanti e una bassa ritenzione delle informazioni da parte di chi fruisce dei training. Ciò che rende gli allenamenti [...]
Insegnare l’intelligenza emotiva a scuola per far crescere i leader del cambiamento
Un convegno per esplorare l’importanza dell’intelligenza emotiva in tutti i contesti di crescita di bambini e ragazzi e per la sensibilizzazione delle Istituzioni, del mondo scolastico e di tutte le agenzie educative sui temi delle emozioni, dell'empatia e della costruzione di relazioni sane, è quello che si è svolto a Roma il 2 Luglio 2019 presso la Camera dei Deputati, organizzato da Evolve Consulting by CoachUrself e Six Seconds [...]
Amplificatori dell’intelligenza emotiva per costruire il capitale dell’innovazione
Tesla e Edison sono stati grandi e prolifici inventori con idee che hanno cambiato il mondo in modo profondo. Tesla però è morto povero e frustrato mentre Edison ha ricevuto la medaglia d’onore del Congresso ed ha vissuto una vita agiata. Perché questi due percorsi così differenti? Tesla ha sviluppato le basi del motore a induzione, del telegrafo senza fili, della radio, le lampade a neon e soprattutto la [...]
L’impatto dell’intelligenza emotiva sulle performance aziendali
L’intelligenza emotiva e le performance aziendali: cosa dicono i dati Nel 2017 in occasione della realizzazione del Vitality Report (LINK), oltre 1600 leader e membri di team in 95 paesi hanno risposto alla domanda: "Lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità nella tua organizzazione?" Dall’analisi dei dati è emerso che le organizzazioni in cui lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità hanno 22 volte più probabilità di essere performanti. La [...]
4 Consigli per trasformare il burnout in un’occasione di crescita
Quando i compiti che normalmente sei chiamato a svolgere e che ti hanno sempre procurato gioia e soddisfazione diventano obblighi necessari e pesanti, quando ti senti appesantito nel corpo e nella mente, disconnesso e improvvisamente vulnerabile è possibile che tu sia vittima di burnout. Questa situazione può scaturire da una conversazione difficile, da una perdita, da un problema in famiglia e spesso da un sovraccarico lavorativo. Si tratta di [...]
CRESCITA E INNOVAZIONE
Attivare i processi creativi, di progettazione, problem solving e innovazione aziendale a partire da modelli operativi di design thinking e sviluppo delle competenze emozionali.
PEOPLE MANAGEMENT
Persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.
BENESSERE ORGANIZZATIVO
Valorizzare il capitale emozionale dell’azienda e degli stakeholder interni ed esterni al fine di ottimizzare l’impatto sociale dell’impresa
CERTIFICAZIONE PROFESSIONALE
Abilitare le aziende all’utilizzo di strumenti scientificamente validati per la rilevazione della performance e dell’intelligenza emotiva di singoli, gruppi e dell’intera organizzazione.