La filosofia alla base dei metodi innovativi di formazione e consulenza di Six Seconds
Negli ultimi 50 anni, importanti scoperte nel campo delle neuroscienze ci hanno fornito preziose indicazioni su come il cervello elabora e conserva le informazioni e di conseguenza su come le persone imparano meglio. Nonostante questi sviluppi, nel mondo vengono ancora usati dei metodi di formazione tradizionali che causano tassi di noia allarmanti e una bassa ritenzione delle informazioni da parte di chi fruisce dei training. Ciò che rende gli allenamenti [...]
Insegnare l’intelligenza emotiva a scuola per far crescere i leader del cambiamento
Un convegno per esplorare l’importanza dell’intelligenza emotiva in tutti i contesti di crescita di bambini e ragazzi e per la sensibilizzazione delle Istituzioni, del mondo scolastico e di tutte le agenzie educative sui temi delle emozioni, dell'empatia e della costruzione di relazioni sane, è quello che si è svolto a Roma il 2 Luglio 2019 presso la Camera dei Deputati, organizzato da Evolve Consulting by CoachUrself e Six Seconds [...]
Amplificatori dell’intelligenza emotiva per costruire il capitale dell’innovazione
Tesla e Edison sono stati grandi e prolifici inventori con idee che hanno cambiato il mondo in modo profondo. Tesla però è morto povero e frustrato mentre Edison ha ricevuto la medaglia d’onore del Congresso ed ha vissuto una vita agiata. Perché questi due percorsi così differenti? Tesla ha sviluppato le basi del motore a induzione, del telegrafo senza fili, della radio, le lampade a neon e soprattutto la [...]
L’impatto dell’intelligenza emotiva sulle performance aziendali
L’intelligenza emotiva e le performance aziendali: cosa dicono i dati Nel 2017 in occasione della realizzazione del Vitality Report (LINK), oltre 1600 leader e membri di team in 95 paesi hanno risposto alla domanda: "Lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità nella tua organizzazione?" Dall’analisi dei dati è emerso che le organizzazioni in cui lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è una priorità hanno 22 volte più probabilità di essere performanti. La [...]
4 Consigli per trasformare il burnout in un’occasione di crescita
Quando i compiti che normalmente sei chiamato a svolgere e che ti hanno sempre procurato gioia e soddisfazione diventano obblighi necessari e pesanti, quando ti senti appesantito nel corpo e nella mente, disconnesso e improvvisamente vulnerabile è possibile che tu sia vittima di burnout. Questa situazione può scaturire da una conversazione difficile, da una perdita, da un problema in famiglia e spesso da un sovraccarico lavorativo. Si tratta di [...]
CRESCITA E INNOVAZIONE
Attivare i processi creativi, di progettazione, problem solving e innovazione aziendale a partire da modelli operativi di design thinking e sviluppo delle competenze emozionali.
PEOPLE MANAGEMENT
Persone più motivate, ruoli coerenti con le reali potenzialità e KPI aziendali adeguati alle business unit integrati con le caratteristiche personali e di team.
BENESSERE ORGANIZZATIVO
Valorizzare il capitale emozionale dell’azienda e degli stakeholder interni ed esterni al fine di ottimizzare l’impatto sociale dell’impresa